? Bajo la ley federal , la mayoría de los trabajadores con el empleador seguro médico proporcionado por tener el derecho de continuar la cobertura para una cierta cantidad de tiempo después de salir de sus puestos de trabajo . Sin embargo , la ley que establece esta garantía - conocida como COBRA - permite que los planes de salud para cancelar esta " continuación de la cobertura " en determinadas circunstancias. Uno de ellos es cuando usted es elegible para recibir los beneficios de Medicare . COBRA

COBRA significa la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985 , una pieza gigantesca de la legislación con miles de disposiciones , una de ellas garantiza que los trabajadores puedan mantener su seguro de salud. COBRA se aplica a los planes de salud de grupo ofrecidos por los empleadores con al menos 20 empleados. Al salir de su trabajo, ya sea debido a un despido , renuncia o lo despiden , usted tiene la opción de continuar su cobertura por hasta 18 meses o 36 meses en circunstancias especiales. La cobertura de COBRA no es barato. Usted tiene que pagar el costo total de las primas a ti mismo - . Incluyendo la porción que su empleador pagó anteriormente , que suele ser bastante más de la mitad del costo
Alcanzar Medicare Edad

bajo la Sección 1162 del Título 29 del Código de los EE.UU. , la garantía de la cobertura de continuación COBRA termina cuando usted se convierte en " derecho a beneficios bajo el Título XVIII de la Ley del Seguro Social ", que es Medicare. Tenga en cuenta que no dice COBRA termina cuando realmente opta por inscribirse en Medicare , sólo cuando usted es elegible para recibir Medicare. Este derecho comienza a los 65 años . Si usted está recibiendo la cobertura COBRA, su plan de salud puede destruirte cuando cumpla 65 años , independientemente de si se inscribió en Medicare. Por supuesto , los planes no pueden terminar en realidad en 65 años, pero la ley dice que puede hacerlo.
Planificación por adelantado

beneficiarios de COBRA no son la única los que pueden hacer frente a una pérdida automática de la cobertura de salud a los 65 años . Incluso los trabajadores que todavía están en el trabajo y cubiertos por los planes de salud de sus empleadores a menudo encuentran que esos planes de caer a los 65 años debido a que tienen derecho a los beneficios de Medicare . Esta es una de las razones por las que la Administración del Seguro Social quiere que usted se asegure de que sus beneficios de Medicare estarán activos en el día que cumple 65 años , por lo que no tiene que arriesgarse a ir al descubierto , incluso para un día .

inscripción en Medicare

Si ya está recibiendo beneficios del Seguro Social al cumplir 65 años - usted puede comenzar a recibir beneficios a los 62 años - , entonces estará automáticamente inscrito en Medicare , por lo que su cobertura debe estar activo. Pero si usted no recibe Seguro Social , tendrá que comunicarse con el Seguro Social a ti mismo . La Administración del Seguro Social recomienda hacerlo por lo menos tres meses antes de su cumpleaños número 65 .