? Con la edad para recibir beneficios completos de Seguro Social en aumento, muchas personas de entre 65 y más continúan trabajando . A los 65 años , usted tiene derecho a iniciar Medicare (siempre y cuando usted ha trabajado 40 trimestres ) . Medicare es financiado por el gobierno federal de seguro de salud para personas con discapacidad y las personas de 65 y más . Si usted también tiene un seguro de salud a través del trabajo , puede ser un poco confuso en cuanto a que el seguro es el principal y cuál es secundario. Puntos básicos de Medicare

Medicare tiene las Partes A y B. La Parte A cubre los gastos de hospitalización , aunque con un deducible significativa de $ 1,000 o más . Parte A no tiene una prima mensual si usted ha trabajado los cuartos mínimos , por lo que la mayoría de los que aún trabajan tomar parte A , tan pronto como son elegibles . La Parte B cubre los servicios médicos, equipo médico duradero y pruebas de laboratorio . Hay una prima mensual por la Parte B , por lo que es posible que desee retrasar la adopción de la Parte B hasta que se jubile . Si su cobertura es continua, no hay una pena para la espera de tomar la parte B.

Basics cobertura del empleador

empleador seguro de salud está garantizada si cumple con su patrón de requisitos ( como trabajar 20 horas o más , por ejemplo) . Es más asequible que una póliza individual , debido al riesgo de la compañía de seguros de salud que se distribuyen en muchas personas. Puede ser un HMO ( Organización de Mantenimiento de la Salud) con una red más restringida y requisitos de remisión , o un PPO ( Organización de Proveedores Preferidos ) , que cubre más fuera de la red. Usted también puede tener la opción de elegir entre un par de planes.
Cuando Medicare es primario

Si tienes más de 65 años y jubilado, aunque que continúe la cobertura de grupo , Medicare es el seguro primario . Medicare también es primordial si usted está recibiendo la cobertura debido a una discapacidad y tiene cobertura de grupo a través de una empresa con menos de 100 empleados ( que puede ser la cobertura de su grupo o un miembro de la familia ) , y es primario después de 30 meses de elegibilidad para Medicare debido a extremo enfermedad renal en etapa . COBRA ( Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ) la cobertura se recibe generalmente al salir de empleo; si usted tiene COBRA y Medicare , Medicare es el pagador primario . Medicare también es primordial si se está trabajando y su empresa tiene menos de 20 empleados.
Al Otro seguro es primaria

Si usted está trabajando para una empresa con 20 o más empleados y con derecho a Medicare, el seguro de salud es el trabajo principal. Cobertura del empleador también es primordial si usted tiene Medicare debido a una discapacidad y el empleador tiene 100 o más empleados. Cobertura del empleador también es primordial para los 30 primeros meses que usted está calificado para Medicare debido a una enfermedad renal terminal . Si usted tiene cobertura de salud debido al incidente de compensación al trabajador , un accidente o una enfermedad del pulmón negro , los que son primarias . Veteranos beneficios y TRICARE (seguro de salud militar) puede ser primaria o secundaria en función del servicio y el proveedor.