Mucha gente seguro de seguro de salud a través de su empleador , y perder el trabajo normalmente significa perder el beneficio . Para cualquier persona hizo desempleados, la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria proporciona una manera de continuar el empleador seguro de salud por un período de hasta 18 meses después de la pérdida de un empleo . Sin embargo , considerar alternativas a la Cobra para ayudar en la obtención de un acuerdo más asequible para mantener la cobertura de seguro de salud . Seguro de Salud Grupo

Grupo de seguro de salud alternativa está disponible a través de otras fuentes que a través de un empleador - otros grupos y asociaciones proporcionan acceso a la cobertura de grupo . Los grupos incluyen organizaciones de membresía , como las instituciones profesionales, asociaciones de alumnos y grupos de intereses especiales. Planes de seguro de salud de grupo ofrecidos por este tipo de organizaciones depende de seguir siendo un miembro de la organización , por lo tanto, la situación laboral no tiene ningún efecto . Para aquellos que tienen membresía en una organización así , puede proporcionar una opción para asegurar el seguro de salud en caso de pérdida de seguro de empleador.
Seguro de Salud a Corto Plazo

Muchos seguros empresas ofrecen planes de seguro de salud a corto plazo , por lo general diseñados para proporcionar una cobertura por un período de entre un mes y un año. Su uso previsto es para tapar un hueco en el seguro de salud normal, y por lo tanto pueden proporcionar una opción para aquellos que pierden empleador seguro de salud. Este tipo de seguro de salud proporciona una solución temporal , lo que permite un poco de tiempo para resolver una solución más permanente . Por lo general, los planes de seguro de salud a corto plazo no pueden ser renovadas , aunque un individuo puede presentar una nueva solicitud cuando expira una política a corto plazo existente.
Medicaid

los que no tienen los medios para llevar en pagar el costo de los gastos de seguro de salud debido a la pérdida del empleo puede considerar Medicaid. Este es un programa administrado por el estado , financiada por el gobierno que ofrece asistencia a personas y familias de bajos ingresos a pagar los costos médicos , y cada estado tiene generalmente sus propias directrices y normas . Medicaid es un programa con comprobación , con los matriculados que necesitan para cumplir con los criterios de elegibilidad. Las personas que pierden su empleo pueden encontrar que son elegibles , y que puede ser vale la pena como una opción.
Estado seguro médico patrocinado

Muchos estados financian su propia salud programas de seguro para personas con bajos ingresos , o los que tienen dificultades para acceder a un plan adecuado . El departamento estatal de seguros suele tener información acerca de estos, con los detalles disponibles a través de un sitio web o teléfono de contacto directo . Al igual que con Medicaid, éstos suelen tener criterios de elegibilidad basados ​​en la comprobación , a pesar de la comprobación de los requisitos puede ayudar en la prestación de seguros de salud para aquellos que han perdido su trabajo .
Padres de Seguro de Salud

las opciones para los menores de 26 años de edad que pierden un trabajo incluyen la cobertura de la póliza de seguro de salud de sus padres. Esta opción se aplica a todos los estados, y puede proporcionar una solución temporal hasta el momento en que un dependiente puede obtener su propio seguro de salud . Para un marido y mujer que tienen pólizas de seguro de salud diferentes, opciones a considerar incluyen la cobertura de recepción dependiente bajo la póliza de los padres con la mejor política.