La cuestión del seguro médico es un problema común entre los trabajadores autónomos . A diferencia de aquellos que son empleados estatutarios , los trabajadores independientes no suelen tener acceso automático a un plan médico de grupo - emisión garantizada a través del trabajo . Si usted trabaja por cuenta propia , usted está en su propia para todo tipo de beneficios a los empleados , incluyendo seguro de salud. Si usted se encuentra en buen estado de salud , esta cobertura está fácilmente disponible en el mercado privado. Si usted tiene problemas de salud , la cobertura de la obtención puede ser más difícil . Tipos de planes de seguro

Seguro de salud se presenta en una variedad de formas. Los planes de indemnización o planes de pago por servicio, ofrecen grandes beneficios y no se restringe a los proveedores específicos. Las primas tienden a ser altos . Organizaciones de mantenimiento de la salud , o HMO , hacen más asequibles las primas por que la restricción a una red de proveedores aprobados . Además, debe pasar por un médico de atención primaria , o PCP , antes de poder obtener beneficios a ver a un especialista para recibir atención no urgente . Una organización de proveedor preferido es similar a un HMO , pero no requiere que usted vaya a través de un PCP para ver a un especialista. Las primas en estos planes tienden a ser más bajos que los planes de indemnización , pero superior a las PPO comparables.
Compre una póliza individual

Si se encuentra en buen estado de salud , usted puede fácilmente compra una póliza de seguro individual de ningún tipo. Usted puede comprar uno para cubrir sólo a ti mismo o usted puede comprar un plan familiar , que cubrirá su cónyuge y los hijos también. Esto es particularmente importante si su cónyuge no tiene acceso a un plan de trabajo. Basta con hablar con un agente de seguros de salud con licencia para más detalles.
Comprar un plan

Grupo Si usted tiene empleados , usted puede considerar la compra de un plan de grupo para cubrir todos sus empleados , así como a ti mismo . Usted debe tener un tamaño de grupo mínimo de dos miembros , y debe subsidiar los beneficios de todos los trabajadores calificados. Usted no puede escoger y elegir los que los trabajadores reciban los beneficios de cuidado de la salud , pero debe ofrecer a todos sus trabajadores a tiempo completo . Además , debe tener un índice de participación mínima.

Sin embargo , usted puede comprar un plan de salud de la pequeña empresa sin tener ningún empleado .
El Plan de Seguro de Salud de Maryland

El Estado de Maryland mantiene un grupo de riesgo diferenciado para aquellos que no tienen acceso a un seguro médico a través de los planes tradicionales , basados ​​en el mercado . Si usted tiene una condición preexistente , o que han perdido recientemente la cobertura, usted puede calificar para MHIP , o el Plan de Seguro de Salud de Maryland . MHIP ofrece a los miembros calificados del plan una variedad de opciones , incluyendo un plan de deducible bajo y un plan con deducible alto , lo que ayuda a mantener las primas manejable. Para aquellos con ingresos limitados , es posible que pueda calificar para un plan subsidiado , MHIP + . Consulte la sección " Recursos " para obtener más información.
Alternativas

Si tiene problemas de salud , es posible que desee obtener cobertura a través de su cónyuge , si su cónyuge tiene acceso a una grupo de trabajo del plan de atención médica. Esto le permitirá acceder a una póliza de emisión garantizada , aunque tendrá que esperar hasta que el período de inscripción abierta en el lugar de trabajo de su cónyuge para iniciar la cobertura. También puede ser capaz de obtener cobertura a través del sistema de atención de la salud Administración de Veteranos , si usted es un veterano con licenciamiento honorable , o por medio de Medicare si usted es mayor de 65 años .