Además de la pérdida de ingresos, el desempleo a menudo significa la pérdida adicional de los beneficios del seguro si el empleador paga una parte o incluso la totalidad de la prima mensual. Cuando se enfrentan con el desempleo , algunos han optado por comprar planes de seguro limitadas. Mientras que estos planes no son tan completos como grupo de gastos médicos mayores , que son menos costosos y no ofrecen algún tipo de cobertura , lo que disminuye las pérdidas financieras durante una enfermedad o lesión. Médicos Mayores

de seguro individual , parecido a un seguro de grupo ofrece muchas opciones . Al mirar para ahorrar dinero en las primas mensuales , los desempleados pueden personalizar una gran optando plan médico individual para una cobertura más limitada frente amplio . Algunas opciones incluyen renuncia a la cobertura inmediata de las visitas al médico , recetas médicas , exámenes de laboratorio y rayos X , por lo que estos servicios sujetos a deducible. Otra opción para reducir al mínimo el costo es un plan con deducible alto en el que las primas mensuales son bajos, pero en caso de accidente o enfermedad que podría ser responsable de más de 10.000 dólares antes de que el seguro comience a cubrir los gastos. Estos tipos de planes de deducibles altos se refieren a la cobertura de catastróficos a menudo. El lado positivo de limitada de gastos médicos mayores es que no existe un límite de por vida en la cobertura, a raíz de la Ley de Asistencia Asequible , que prohíbe a los límites de por vida en las pólizas emitidas o renovadas a partir del 23 de septiembre 2010.

Seguro temporal

Diseñado para cubrir durante un corto período de tiempo , el seguro temporal es una opción en la búsqueda de un seguro , mientras que entre los trabajos. Debido a que es temporal, puede elegir la cobertura de un mes y máximo de un año . Estas políticas no son renovables , están diseñados específicamente para cubrir las lesiones inesperadas y la enfermedad, y por lo general sólo se refieren a los principales hospitales y gastos quirúrgicos. Tienen un máximo de por vida , que , dependiendo de la empresa , es por lo general los planes de alrededor de $ 2 millones. Issue
Limited Beneficio /Garantizado

beneficio limitado ofrecen cobertura de seguro sin la extensa suscripción requerida para el seguro de gastos médicos mayores . Planes de beneficios limitados pueden tener una pequeña cantidad de suscripción de excluir a las personas que han sufrido de enfermedades graves, como un derrame cerebral o ataque al corazón, mientras que los seguros de emisión garantizada cubrirá cualquier persona sin preguntas médicas formuladas. Estos planes no tienen restricciones y aunque significativamente más barato que de gastos médicos mayores , la cobertura es también considerablemente menos . Dependiendo del plan, es posible que tenga la cobertura de un determinado número de visitas al médico por año , la cobertura de la prescripción y el bienestar y tratamiento de cuidado preventivo. La caída principal es la limitada cobertura de hospitalización. Estos planes ponen un máximo diario de la cantidad pagada por cada día de hospitalización , que puede variar entre $ 300 y $ 2,000 por día . Beneficios adicionales pueden incluir de vida a término , seguro de invalidez y los médicos de guardia
Seguro Suplementario

seguros Suplementario no está destinado a estar solo como un seguro primario . ; Sin embargo , algunos se han visto obligados a ir con el mínimo indispensable debido a las finanzas . Con una serie de políticas para elegir , las opciones incluyen la hospitalización , cuidados intensivos , cáncer, enfermedad crítica y planes de accidentes. Si bien estos planes están destinados a ayudar a cubrir los copagos y los deducibles que existen en los principales planes médicos , un plan suplementario es mejor que no tener cobertura.