? COBRA, o la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria , ayuda a mantener el grupo de acceso de seguro de salud , incluso después de que usted pierde o deja su trabajo . Aunque este programa puede ser útil mientras que usted está tratando de encontrar otro trabajo, es sólo una medida temporal para ayudarle durante este tiempo. Después de un cierto punto , los beneficios terminan . Plazos

Cuándo dejó de trabajar en su trabajo, usted puede optar por recibir la cobertura de continuación COBRA con su seguro de salud. En ese punto, usted tiene 18 meses para seguir recibiendo la cobertura de su plan de seguro de salud. Durante ese tiempo , puede buscar otro trabajo sin tener que preocuparse acerca de escoger un plan de seguro de salud individual o ir sin seguro. Una vez que encuentre un nuevo trabajo, a continuación, puede unirse a ese plan de salud de grupo.
Discapacidad

Aunque el plan COBRA inicial tiene una duración de 18 meses para la mayoría de la gente , es posible que en realidad recibir cobertura a través de este programa por un período más largo si usted califica. Si usted está incapacitado , usted puede recibir beneficios por otros 11 meses, con lo que el total de la cobertura de COBRA hasta 29 months.The gobierno trata de hacer que la búsqueda de trabajo un poco más fácil para las personas con discapacidad mediante el acceso a un seguro médico ya .
pagar la prima

Aunque usted puede tener acceso a COBRA cuando salga de su puesto de trabajo o te despiden , usted entonces tiene que hacerse cargo de la prima. Cuando usted trabaja para un empleador, el empleador puede pagar por una parte de la prima o la totalidad de la misma. Al salir de su trabajo, el empleador no paga la cuenta de la prima del seguro . Si se mantiene el pago de su prima , usted puede mantener la cobertura durante todo el tiempo que usted es elegible . Si usted deja de hacer su pago, la cobertura cesa.
Cobertura de dependientes

Con el programa COBRA, no sólo usted puede recibir beneficios --- de dependientes también pueden recibir cobertura . Aunque sólo puede recibir beneficios por 18 o 29 meses , dependiendo de su situación , sus dependientes en realidad puede recibir beneficios por más tiempo. Los beneficios pueden ser cubiertas a través del programa COBRA para un total de 36 meses. Esta opción está disponible cuando hay un cambio de estado, como el divorcio o algún otro tipo de evento que califica .