Cuando ¿Su seguro de parada si le encienden

? Muchas personas dependen de la cobertura de seguro médico de grupo para proporcionar beneficios al trabajar para un empleador. Si usted es despedido de su trabajo, una de sus principales preocupaciones debe ser qué hacer con su cobertura de seguro de salud. Su cobertura no debe terminar de inmediato cuando te despiden , y usted tendrá algo de tiempo para pensar qué hacer a continuación. Fin Cobertura

Normalmente, cuando usted es despedido de un trabajo, su cobertura de seguro de salud no terminará de inmediato. Su empleador generalmente tiene que pagar por las primas por adelantado . Esto significa que , al menos, estará cubierto hasta el final del mes, si no el mes siguiente. Cuando usted es despedido , puede pedirle a su empleador por los detalles de cómo se paga su póliza de seguro de salud para y cuando su cobertura expirará .
COBRA

Cuando son despedidos , una opción que usted puede considerar es el uso de la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA ) . Esta es una disposición que fue creado por el gobierno para ayudar a los trabajadores conservan su cobertura de seguro de salud, incluso después de haber perdido sus puestos de trabajo . Cuando usted elige a involucrarse con COBRA , usted puede mantener su cobertura de seguro de salud por hasta 18 meses después de que usted pierde su trabajo , si es necesario. Esto le da un poco de tiempo para permanecer en su póliza de seguro de salud de grupo , mientras que usted está buscando otro empleo con beneficios para la salud .
Regla 60 - Day

Cuando usted pierde su trabajo , usted tiene 60 días para determinar si desea optar por ser incluidos en la cobertura de COBRA . Esto le permite obtener esencialmente dos meses de cobertura de seguro de salud sin tener que pagar por ellos en la parte delantera. Si usted tiene que usar su seguro durante este período, usted está cubierto por su compañía de seguros. Si usted decide seguir adelante con COBRA , usted tendrá que pagar por esos dos meses de cobertura .
Otras opciones

También puede ser capaz de negociar un paquete de indemnización , que incluye las primas de seguro de salud para una cierta cantidad de tiempo. En algunos casos , también puede ser capaz de obtener el plan de seguro de salud de su cónyuge. Otra opción a considerar es obtener una póliza de seguro de salud individual. Para ello será necesario darse una vuelta por su cuenta. También puede ser capaz de usar un poco de dinero en su cuenta de gastos flexibles para pagar el seguro de salud o de gastos médicos.