Costos Autónomo Seguro de Salud

Los trabajadores autónomos suelen comprar planes de seguro de salud individual . Planes de salud individuales ofrecen varios tipos de cobertura para usted y su familia. Costos de los planes individuales pueden variar mucho en función de varios factores. Las primas dependen de la cantidad de los gastos directos de su bolsillo, tales como la cantidad de deducible y co -seguro que usted está dispuesto a aceptar. A diferencia de los seguros colectivos , seguros individuales está sujeta a evaluación de riesgo , lo que significa que la aseguradora va a determinar sus tasas de nivel de riesgo y de planes de base en esta clasificación. Con el seguro de grupo , los empleadores a menudo comparten el costo de la prima a los empleados , pero los trabajadores autónomos son responsables de toda la prima . Las primas

Los trabajadores autónomos suelen pagar primas más altas que los planes de grupo basados ​​en el empleador , ya que no tienen la ventaja de un descuento de grupo . La prima es el costo real de tener la cobertura de la póliza de seguro. La mayoría de las primas se facturan y se pagan mensualmente , aunque hay algunas excepciones, tales como un plan de salud temporal, que se puede pre -pago. La prima varía según el tipo de plan , el monto de la cobertura y los beneficios y el monto deducible . Otros factores, como la edad y la salud también pueden afectar a las tasas de las primas . Debe pagar las primas para continuar con la cobertura . Si no lo hace , su póliza caducará .

Deducibles

Muchos planes de salud incluyen un deducible. El deducible es una cantidad de dinero que se debe pagar por el asegurado antes de que la compañía de seguros comience a pagar por los servicios. Cantidades deducibles varían desde unos pocos cientos de dólares hasta varios miles de dólares. Como trabajador por cuenta propia , es posible que desee tener un deducible más alto , porque cuanto mayor sea el deducible , más baja será la prima. Los deducibles son por lo general cuenta de organizaciones de proveedores preferidos y no Health Maintenance Organizations . Los servicios de salud , tales como las visitas de atención preventiva, pueden ser excluidos de deducible del plan .
Coseguro

coseguro es un gasto compartido entre el asegurado y el aseguradora. Esta división se representa como un porcentaje , como 90/10 o 80/20 . La compañía de seguros por lo general paga más del costo de los servicios , pero usted debe pagar su porcentaje . Por ejemplo, si su co-seguro es 90/10 y que visita a un médico, a su compañía de seguros requiere que usted paga 10 % de la factura del médico . Para transferir los costos fuera de seguro de salud, si usted está sano y trabajador por cuenta propia , considere los planes en los que el coseguro de la aseguradora es menor . Esto da lugar a primas más bajas , dejándole con dólares extra para invertir en su negocio .
Copagos

Los copagos son fijos los montos en dólares pagados por el tomador del seguro , por lo general en el momento del servicio. HMO ofrecen típicamente co -pagos , pero otros planes también pueden requerir copagos, también. Dólar Co -pago asciende por las visitas al médico pueden ser tan bajas como $ 5, $ 10 o $ 25 y más alto para procedimientos ambulatorios . Co -pagos a menudo no se aplican para los ingresos en hospitales, pero sí se aplican a los planes de medicamentos recetados.