Elección de un proveedor de seguros de salud para usted y su familia es una decisión importante . No sólo es que su compañía de seguros le proporcionará acceso a sus proveedores de salud preferidas, pero sus beneficios también debe cubrir todas sus necesidades de salud a un precio asequible . Si usted tiene problemas de salud pre - existentes , su proveedor puede o no tener que cubrir estas condiciones por la ley. Sin embargo, si usted no puede encontrar cobertura por condiciones preexistentes , puede tener otras opciones. Planes Empleador

Si usted está pensando en cambiar su plan de seguro de salud a la salud de su empleador o de su cónyuge , la Portabilidad del Seguro de Salud y la Ley de Responsabilidad , o HIPAA, protege sus derechos en relación con las condiciones preexistentes . Según la ley, las aseguradoras del grupo no pueden negarle la cobertura si no buscar la consulta médica , el tratamiento o el diagnóstico en los seis meses anteriores a su solicitud de seguro . De lo contrario, la compañía de seguros puede excluir a su condición pre- existente de sus beneficios de cobertura por un período no superior a 12 meses, o 18 meses si se inscribió en el programa de seguro médico de su empleador tarde.

Pólizas Individuales

Si usted se encuentra la compra de su propio seguro de salud debido a la falta de cobertura en el trabajo, el autoempleo, o las necesidades específicas de la cobertura , la nueva póliza de seguro médico no cubra su condición preexistente . Cuando se aplica , su nueva aseguradora preguntará sobre su historia clínica , momento en el cual usted debe revelar información sobre su condición pre - existente. Si no lo hace es el fraude de seguros . Por desgracia , la compañía de seguros de salud puede utilizar esta información para cobrar primas más altas , excluir a su condición pre- existente de la cobertura , o incluso negar la cobertura de seguro de salud completo.

Consideraciones

usted puede tener otras opciones de seguro de salud para explorar antes de comprar una póliza individual en el mercado privado . Por ejemplo , si usted ha perdido su cobertura de seguro porque usted fue despedido de su trabajo, usted puede ser elegible para COBRA , que le permite pagar sus propias primas de su seguro anterior para un máximo de 18 meses. Si usted perdió su cobertura anterior, debido a la muerte de un cónyuge, o porque usted perdió su condición de hijo a cargo de la cobertura de un padre, usted puede pagar por una extensión de los beneficios por hasta 36 meses.

La Ley de Cuidado de Salud Asequible

La Ley de Cuidado de Salud Asequible incluye una serie de leyes destinadas a eliminar la discriminación de seguro de salud contra las personas con condiciones pre -existentes en enero de 2014 . en ese momento , ninguna compañía de seguro de salud puede negar o excluir la cobertura de una condición pre- existente, ni pueden cobrar las compañías de seguros de pólizas individuales más dinero para cubrir esas condiciones. Aunque los adultos no se beneficiarán de esta ley hasta el año 2014 , la ley entró en vigencia para los niños menores de 19 años en septiembre de 2010 . Los adultos que no pueden encontrar un seguro de salud asequible para una condición pre - existente antes de 2014 pueden solicitar seguro médico a través de pre del gobierno federal piscina existente seguros condición o PCIP , que ofrece a los solicitantes que califiquen con una cobertura más asequible para todo tipo de condiciones .