? La forma predominante de la cobertura de atención de salud en los Estados Unidos son los planes patrocinados por el empleador . En este modelo , las primas se mantienen bajos por las empresas que ofrecen las aseguradoras con grandes grupos de clientes ( sus empleados) para distribuir el riesgo, y el empleador paga una parte ( por la ley, al menos la mitad , aunque a veces más) de dichas primas. Los cónyuges y los niños hasta cierta edad son típicamente también cubiertos , aunque la edad de corte ha cambiado. Antes de 2010

planes de beneficios de salud de los empleadores hasta 2010 por lo general cubren el empleado y ofrecen actualizaciones opcionales que cubrirían cónyuge o cónyuge e hijos. "Los niños " se refiere a los hijos naturales , hijos adoptados legalmente o los de su cónyuge legal. La mayoría de los planes cortarían la cobertura a los niños a los 19 años o ampliar la cobertura a los 24 años si el hijo era un estudiante universitario a tiempo completo.
Affordable Care Act de 2010

el 23 de marzo de 2010, el presidente Barack Obama firmó la Ley de Cuidado de Salud Asequible . Entre otros cambios que esto altera la línea de tiempo para la terminación de la cobertura para hijos de empleados . Las reformas contenidas en esta ley entrarán en vigor en un lapso de tiempo de cuatro años . La provisión específica correspondiente a la cobertura continua de los adultos jóvenes entró en vigor el 23 de septiembre de 2010. Planes de atención de salud deben ahora ofrecer cobertura continua hasta los 26 años , incluso si el dependiente no está inscrito en la universidad, está casado , es financieramente independiente y (generalmente ) , incluso si el dependiente puede obtener la cobertura patrocinada por el empleador en otro lugar.
el restablecimiento de la cobertura

Hay personas que edad fuera de la pre - 2010 sistema que todavía tienen derecho a la cobertura de los requisitos de la Ley de Asistencia Asequible . Estas personas pueden ser re- inscritos en el sistema durante un período de mandato de la ley . La ley requiere que las aseguradoras ofrecen un período de 30 días para que los dependientes sigue siendo admisibles puedan volver a inscribirse . Este período debe comenzar a más tardar el primer día del nuevo " año del plan " o " año de la póliza ", que ocurre después del 23 de septiembre de 2010.
Continuación de la cobertura más allá de 26

de acuerdo con la Ley de Asistencia Asequible , los aseguradores no están obligados a extender la cobertura más allá de los 26 años. sin embargo, algunas aseguradoras /empleadores lo hacen de forma voluntaria . Incluso entre los aseguradores que no , un individuo sin condiciones pre-existentes puede encontrar su aseguradora anterior ofrece buenas tarifas de primas para una política independiente . También debe tenerse en cuenta que los cambios en la cobertura sólo se aplican a las políticas patrocinados por el empleador , y programas como Medicare no se ven afectados por ella.