Los empleadores a menudo ofrecen seguro de salud comercial para sus empleados , por lo general , dándole la opción de múltiples tipos de planes con diferentes beneficios y estructuras de costos . Planes basados ​​en el empleador típicamente ofrecen cobertura para gastos médicos mayores , como los costos médicos y hospitalarios , ya menudo incluyen los beneficios de medicamentos recetados. Si su empleador no ofrece seguro , o que están en el paro , usted puede calificar para la cobertura ofrecida a través de los programas de gobierno . Organizaciones de Mantenimiento de Salud

Organizaciones de Mantenimiento de Salud (HMO) tienen una red de hospitales, médicos y especialistas que participan en el plan. Usted debe elegir un médico de atención primaria dentro de la red , quien se desempeña como coordinador para todas sus necesidades de atención médica . Si el médico de cabecera no puede proporcionar los servicios que necesita , puede referirlo a otros proveedores de atención médica . Al utilizar proveedores dentro de la red, el plan paga por los servicios de acuerdo con los términos del plan. Si usted elige utilizar proveedores que no participan en la red, puede enfrentar costos mucho más altos . HMOs requieren a menudo los participantes que pagar copagos o coseguro por servicios.
Organizaciones de Proveedores Preferidos

Organizaciones de Proveedores Preferidos (PPO) tienen una red de médicos, especialistas en el cuidado de la salud y hospitales que se comprometen a ofrecer servicios a precios reducidos , que se negocian con el proveedor de seguros . PPO no requieren que elija un médico de atención primaria . Mientras usted recibirá todos sus servicios de atención de la salud dentro de la red , que usted reciba los costos de acuerdo a los términos del plan. Servicios reciben de proveedores fuera de la red pueden aumentar el costo de los copagos o deducibles.

Cuentas de Ahorro de Salud

Cuentas de ahorro de salud (HSA) ofrecen una nueva tipo de plan de salud. Una HSA funciona como una cuenta de ahorro , que se puede utilizar para pagar los servicios de atención de la salud. Normalmente se paga una prima más baja con una HSA , en comparación con los PPO o HMO , pero a menudo paga un deducible más alto. El plan deposita dinero en una cuenta libre de impuestos , que puede crecer para cubrir sus futuras necesidades de atención médica . El dinero depositado en la cuenta HSA sigue siendo el suyo , y usted puede elegir la forma de invertir sus fondos. HSA no requieren que usted reciba los servicios desde una red de proveedores , lo que le permite elegir a su médico , hospital y especialistas en el cuidado de la salud.

Planes de Gobierno

federales gobierno ofrece cobertura de Medicare para las personas de 65 años de edad y mayores y personas con discapacidad. Medicare ofrece cobertura de gastos médicos mayores para pagar sus gastos médicos y hospitalarios . Cobertura de Medicare incluye tres partes, que se inscribe en forma separada : La Parte A cubre la atención hospitalaria ; La Parte B cubre los costos médicos ; y la Parte D paga por los medicamentos recetados. Medicare también ofrece planes de Medicare más prósperas , que las compañías de seguros privados administran. Planes Advantage normalmente cubre la atención de hospital, honorarios médicos y tienen un beneficio de medicamentos recetados .

Medicaid proporciona cobertura para las personas y familias de bajos ingresos. Cada estado administra su propio programa de Medicaid. La elegibilidad para Medicaid, y los beneficios que recibe , puede depender de donde usted vive.