? Teniendo en cuenta la gran cantidad de planes de seguro de salud disponibles , y las diferencias de costos potencialmente dramáticas de una región del país a otra, determinar el promedio de deducible de bolsillo para el seguro de salud es un desafiante tarea. Organizaciones industriales independientes realizan periódicamente encuestas anónimas tanto de los consumidores y las empresas , y luego compilar los resultados en los informes resumidos , medibles. Fact Finding

Organizaciones como Mercer y PricewaterhouseCoopers envían anualmente encuestas exhaustivas a miles de consumidores y dueños de negocios en todo el país . Estas encuestas consisten en preguntas de opción múltiple básicos sobre el seguro de salud , así como las secciones de rellenar los espacios en blanco donde los encuestados pueden proporcionar detalles adicionales o aclarar respuestas.

Planes con deducibles

Datos

proporcionadas por Mercer y PricewaterhouseCoopers respecto deducibles de seguro de salud se centra exclusivamente en los planes PPO , como todas las políticas siguen siendo los más comunes entre los programas patrocinados por el empleador , y han sido tradicionalmente el único tipo que contenía un deducible. Sin embargo , los últimos años han visto el desarrollo de, y un creciente cambio hacia planes de co- seguros HMO y POS , los cuales contienen los deducibles . Los datos proporcionados por los topógrafos parece referirse únicamente a los miembros cubiertos por los planes PPO .
Directivas de grupo

Tanto Mercer y PriceWaterhouseCoopers informan que los deducibles de seguro de salud son en constante aumento , sin indicación de un cambio en la tendencia . Se espera que estos incrementos en un promedio de entre seis y diez por ciento. Sin embargo , las discrepancias en las cantidades de dinero específicas estimadas varían considerablemente entre las dos organizaciones; Mercer informó que los deducibles anuales PPO individuo promedio 1.200 dólares , mientras que PricewaterhouseCoopers informó sólo $ 400. Nublar aún más el problema son los informes en el sitio web HealthReform.gov del gobierno federal indican que van deducibles PPO de $ 1,344 a los empleadores más grandes y $ 2367 para los trabajadores de las empresas más pequeñas .
Políticas individuales

ni Mercer ni PricewaterhouseCoopers proporcionan datos relativos a comprar individualmente los planes de seguro de salud. HealthReform.gov , sin embargo , afirma que en el mercado individual en 2007 , el deducible anual promedio fue de $ 2.753 PPO . Sin más detalles actuales parecen estar disponibles . Pero , teniendo en cuenta el aumento del coste medio anual en toda la industria , de 6 a 12 por ciento , es posible que en 2011 el deducible PPO persona promedio podría acercarse o incluso superar los $ 4.000.

Consideraciones

La exactitud de los datos utilizados para formar estos informes sobre el seguro de salud no se puede garantizar o verificar. Dado que la información no se adquiere en un ambiente controlado , la probabilidad de errores , los errores, las mentiras , o otro tipo de contaminación de los hechos sigue siendo estadísticamente significativo. Además, el número de encuestados y las regiones geográficas específicas regresó encuestas vienen también puede indicar resultados potencialmente sesgados .