Una cuenta de ahorros de salud pueden proporcionar importantes beneficios en forma de reducción de impuestos y los costos de atención de la salud más predecibles. Cuando se combina un plan de salud con deducible alto con una cuenta de ahorros para la salud , se puede disfrutar de las primas de seguro más bajas y protegerse contra los posibles costos de su propio bolsillo . De alto deducible plan de salud

El IRS límites HSA elegibilidad a los cubiertos por los planes de salud con deducibles altos . Con el fin de la calidad como un HDHP , el plan debe llevar a un deducible de al menos $ 1,200 para cobertura individual . Para la cobertura familiar que monto mínimo deducible es de $ 2,400. Si usted compra su cobertura de salud en el mercado individual, asegúrese de decirle a su agente que se necesita un plan que es elegible para HSA . Si usted recibe su seguro de salud a través de su empleador , su oficial de beneficios puede ayudarle a encontrar un plan adecuado .

Límites de contribución

El IRS establece los límites a las contribuciones de ahorros para la salud cuentas , y la agencia tributaria revisa los límites de cada año . Para el año 2011 , puede contribuir hasta $ 3,050 en su cuenta de ahorros para la salud si se cubre solamente a usted . Si su HSA cubre toda su familia, usted puede contribuir hasta $ 6,150 . Esos 55 años de edad y mayores pueden contribuir $ 1,000 adicionales a sus cuentas de ahorro de salud . Este extra de $ 1.000 se aplica a los planes de HSA , tanto individuales y familiares.

Contribuciones del empleador

Su empleador puede contribuir a su HSA , y muchos empleadores a los trabajadores a inscribirse en los planes de deducibles altos por el financiamiento parcial de sus cuentas de ahorro del brezo vinculados. Pero si su empleador no contribuir a su HSA , sus propias contribuciones están limitadas a la diferencia entre lo que el empleador pone en y los límites de la contribución establecida por el IRS. Por ejemplo, si sus fondos del empleador $ 1.000 de su HSA individual, que sólo pueden contribuir otros $ 2,050 al plan.
Rollover

Una de las ventajas de un ahorro de salud cuenta es que el dinero se da la vuelta de un año al siguiente. Si usted tiene dinero de sobra en su HSA al final del año , ese dinero se queda en su cuenta cuando enero alrededor de los rollos . El 1 de enero , puede aportar dinero adicional a la HSA, hasta los límites de contribución actuales establecidos por el IRS.