Muchos consumidores asocian la Portabilidad del Seguro de Salud y la Ley de Responsabilidad (HIPAA ) con la privacidad y la seguridad, pero la portabilidad de seguro de salud es una pieza importante de la ley. HIPAA protege a las personas , asegurando que reciban certificados de cobertura acreditable para la portabilidad de seguro de salud. Este crédito permite a las personas para obtener cobertura de seguro de salud sin discriminación , a pesar de las condiciones pre -existentes , entre otras disposiciones . Instrucciones Matemáticas 1

Lea el Aviso portabilidad enviado por su plan de salud cuando usted pierde su seguro de salud. El anuncio se mostrará su inicio de la cobertura de seguro de salud y las fechas de finalización , la información del plan de grupo y la información de contacto del plan de salud. La notificación también contendrá información sobre sus derechos de portabilidad de la HIPAA.
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Llame a su compañía de seguros de salud anterior , si usted no ha recibido un certificado de cobertura acreditable después de perder la cobertura. La empresa emitirá a usted y responder a cualquier pregunta acerca de la portabilidad de su cobertura. Usted puede solicitar un certificado por hasta dos años después de perder su seguro.
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Pregunte a su departamento de recursos humanos acerca de la portabilidad de seguro de salud al perder su trabajo y seguro de salud. El representante de beneficios de su compañía puede explicar cómo HIPAA aplica a usted y ayudar a obtener su certificado de cobertura acreditable , si todavía no lo ha recibido. Para los planes individuales de salud , consulte a su agente de seguros acerca de la portabilidad de su plan actual .
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Repasar la información sobre el acto HIPAA incluyendo información sobre los certificados de cobertura acreditable y disposiciones de COBRA en la web del Departamento de Trabajo de EE.UU. . Usted encontrará una información detallada sobre cómo HIPAA permite la portabilidad de los seguros de salud y hoja informativa . También puede llamar al Departamento de Trabajo al 866-444-3272 para obtener ayuda adicional .
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Repasar la información sobre derechos de HIPAA en los sitios web de su compañía de seguros de edad y las nuevas compañías de seguros de la que es posible obtener cobertura. Los planes de salud tendrán información de este miembro sobre HIPAA incluyendo la portabilidad de seguro de salud .