Para muchas personas que se convirtieron en desempleados del 1 de septiembre de 2008 y 31 de mayo 2010, el subsidio federal de recoger el 65 por ciento de sus primas de seguro médico mensuales hace posible su cuidado de salud. La Ley de 2009 de Recuperación y Reinversión incluía una disposición para un subsidio de nueve meses por persona a los beneficios continuos grupo de seguros de salud patrocinados por el empleador en virtud de la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA ) . El Departamento de Defensa de la Ley de Asignaciones firmó 19 de diciembre 2009 extendió el subsidio a 15 meses por persona . Instrucciones Matemáticas 1

Realizar un seguimiento cuidadoso de la fecha en que perdió su seguro médico patrocinado por el empleador . Por lo general, esto ocurre en el primer día del mes siguiente a su separación. Por ejemplo, si lo dejaron ir el 5 de diciembre de 2009, su seguro patrocinado por el empleador podría terminar el 31 de diciembre. A partir del 1 de enero de 2010 la cobertura de COBRA habría comenzado si usted eligió la continuación . Esta es la fecha correspondiente a su extensión.
2

Comuníquese con el departamento de recursos humanos o el administrador de beneficios de su empleador anterior antes de los nueve meses de la fecha de aniversario de elección de COBRA o tan cerca como sea posible después . Informe a la persona con quien hable que usted tiene la intención de mantener su extensión COBRA en vigor y quiere asegurarse de que van a procesar el subsidio federal para el período de 15 meses extendida. Un profesional bien informado ya debe estar en conformidad con la ley y ya han ampliado su caso para aprovechar el período de subsidio completo .
3

seguimiento con su compañía de seguros de salud para ver que sus primas han programado para el , la cantidad subvencionada con descuento. Esto confirmará que su ex empleador hizo su parte .
4

Quejarse con su departamento estatal de seguros si su empleador o administrador de beneficios designado --- común que las empresas que se han doblado --- no tiene informado a su proveedor de seguro de salud que va a proseguir su cobertura de COBRA con el subsidio en su lugar. El Estado debe intervenir para resolver cualquier problema en su nombre.