¿Puedo permanecer en la de mis padres seguro Si mi trabajo ofrece seguro de salud

? Ese primer trabajo de tipo de carrera es un hito en muchos adultos jóvenes vidas. Es algo para estar orgullosos , pero también añade algunas complicaciones a tu vida. Su paquete de beneficios es un área donde esto puede ser especialmente confuso. Usted no puede saber qué hacer con el seguro de salud , por ejemplo, si usted todavía está cubierto por la póliza de sus padres. Parámetros de Seguro de Salud

Los parámetros de la política de seguro de salud de sus padres establece las circunstancias bajo las cuales usted puede permanecer en la póliza. En muchos casos, estas circunstancias requieren que todavía vive con sus padres , es un estudiante o que sean dependientes demostrable sobre ellos . Si vas a empezar un trabajo que tiene un buen seguro de salud , puede ser difícil cumplir con estas normas. Sin embargo , si lo hace cumplir con los criterios establecidos en la póliza, no existe ninguna ley que le impide quedarse en .
Cobertura Doble

ley de Seguros regula estrictamente muchos aspectos de la industria , incluyendo lo que ocurre si alguien está doblemente cubierto por el seguro de salud. En tal caso , las empresas no pagan tanto el importe total. Una política de primaria , por lo general la emitida primero , paga lo que debe en virtud del contrato de la póliza. Cualquier cantidad restante es recogido por la política secundaria . Esto evita la "doble inmersión " por el asegurado . También elimina la potencial ventaja de llevar tanto a su política de trabajo y la política de su padre .
Planes Cafetería

Un plan de la cafetería es un paquete de beneficios en la que el empleado tiene que elegir se beneficia de una lista a disposición de todos los empleados. Bajo un plan de cafetería , el empleado puede optar por no aceptar el seguro de salud y el uso que beneficie a "crédito" por algo más --- como un beneficio de bienestar o el aumento de la contribución de la jubilación. Esto podría ser una razón de peso para permanecer en la póliza de seguro de sus padres.
Inscripción de Windows

Una ventana de inscripción es el tiempo durante el cual un empleado tiene la oportunidad de inscribirse para el seguro de salud a través de su empleador. En muchas de las políticas , este es un evento anual por tiempo limitado . Si usted es actualmente elegible para el seguro de sus padres , pero que los cambios de elegibilidad antes de la próxima ventana de inscripción, usted puede desear reconsiderar renunciar a su seguro proporcionado por el empleador . Tenga en cuenta que la ley de seguros en muchos estados específicamente permite a un empleado para inscribirse fuera de la ventana , si sus circunstancias cambian --- como por dejar de ser elegible para otro seguro.
Reforma de Salud

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Health Care Reform Bill 2010 grandes cambios promulgados en el clima seguro de salud y sentar las bases para una nueva reforma entre 2010 y 2014. una de las disposiciones de este plan es el requisito para extender la capacidad de un niño para permanecer en el seguro de los padres hasta que llega a la edad de 26 años --- bien pasada la edad en que muchos adultos jóvenes comienzan sus carreras . El proyecto de ley también ha creado un clima que predice cambios adicionales a la ley de seguros , entre 2010 y 2020.