Control de los consumidores dando más directo sobre su gasto en atención de salud puede reducir los costos , alentando a la gente a ser más inteligentes a los compradores de atención médica. Modalidades de reembolso de salud ( HRA ), cuentas de ahorro de salud (HSA) y los altos deducibles de la salud están diseñados para poner a los consumidores a cargo de la forma en que gastan sus dólares de atención médica. Deducibles altos Plan de Salud

Tanto una HRA y HSA están diseñados para trabajar en conjunto con un plan de salud con deducible alto, o HDHP . Con un HDHP usted paga un deducible más alto , y que le ayuda a mantener las primas mensuales más bajos. Los empleadores, como HDHP planes , ya que ayudan a mantener los costos bajos , y para fomentar su uso muchas empresas creadas las cuentas HRA para sus trabajadores. Estas cuentas HRA son cantidades de dinero los empleados pueden utilizar para cubrir el costo del deducible más alto y hacer el plan más asequible. Pero mientras una HSA debe ir acompañado de un HDHP , una HRA se puede utilizar con cualquier tipo de plan de salud.

Cuenta de Ahorros de Salud

ahorros de salud también cubre el costo de los gastos médicos , pero los individuos pueden establecer este tipo de plan por su cuenta, sin la ayuda de sus empleadores. Mientras que algunas compañías ofrecen HSA a sus trabajadores, las cuentas de ahorro de salud también están disponibles en el mercado privado. Usted puede abrir una cuenta HSA a través de un banco, firma de corretaje o compañía de fondos mutuos , y se puede tomar una deducción de impuestos por el dinero que usted pone en la cuenta. Cualquier dinero no utilizado al final del año se da la vuelta a la siguiente, que le permite construir un nido de huevos de ahorros médicos con el tiempo.
Salud Acuerdo de reembolso

Un acuerdo de reembolso de salud se ha configurado y financiado por el empresario a compensar parte de los costos de la atención médica a través del año . El empleador normalmente financia la HRA con una cantidad fija de dinero para el empleado como para el empleado y su familia . Los empleados pueden acceder a este dinero mediante la presentación de los formularios de reclamación a la compañía de seguros y recibir un reembolso por el dinero que gastan en asistencia médica a lo largo del año .
Fecha de Vencimiento

Si su empleador financia una HRA en su nombre , puede utilizar los fondos en esa cuenta para pagar por los medicamentos con receta , copagos médicos , lentes, lentes de contacto y cuidado dental. Si usted tiene dinero sobrante al final del año , su empleador podría permitirá a rodar esos fondos terminado, siempre y cuando usted permanece afiliado en un plan de salud con deducible alto elegible. Las normas sobre los vuelcos de HRA varían de una compañía a otra por lo que siempre consulte con su departamento de recursos humanos para su circunstancia particular. Es importante señalar que la HRA pertenece a su empleador , y usted no puede tomar ese dinero con usted cuando salga de la empresa.