? Cuando llegue el momento de elegir un plan de seguro de salud, es posible que tenga la opción entre un HMO estándar o un plan de salud con deducible alto combinado con una cuenta de ahorros de salud. La comprensión de las diferencias en este tipo de planes es crucial si vas a tomar la decisión correcta . HMO

Una HMO u organización de mantenimiento de la salud , está diseñado para proporcionar atención integral de salud a sus miembros. Muchas compañías ofrecen planes de HMO para sus empleados , y esos planes están disponibles en el mercado individual. Con una HMO , las personas suelen elegir un médico de atención primaria , y que el médico coordina toda la atención adicional, incluyendo las visitas a especialistas .
HSA

Una cuenta de ahorros de salud o HSA , es parte de la unidad hacia la atención de la salud impulsada por el consumidor . La idea detrás de la cuenta de ahorros de salud es que los consumidores tomar decisiones más inteligentes cuando gastan su propio dinero en los servicios de atención de salud. Una HSA le permite poner dinero a un lado sobre una base antes de impuestos y utilizar ese dinero para pagar por los servicios médicos y de atención de la salud que no están cubiertos por su plan de seguro de salud.
HDHP

para abrir una HSA, usted primero debe tener un plan de salud con deducible alto , o HDHP , en su lugar. No todos los planes de salud se califica como un HDHP , por lo que necesita para asegurarse de que usted es elegible para una HSA antes de abrir uno . Si usted recibe su cuidado médico a través de su empleador, usted puede consultar con su departamento de recursos humanos para obtener información HDHP . Si usted compró su plan en el mercado individual, puede preguntar a su agente de seguros si su plan actual califica para una HSA.

Límites de contribución

El IRS impone límites a la cantidad que puede contribuir a una cuenta de ahorros de salud. La Agencia Tributaria analiza los límites y las ajusta según sea necesario sobre una base anual . Para el año 2011 , las personas pueden contribuir hasta $ 3,050 en sus cuentas de ahorro de salud . Los que tienen un plan familiar establecido puede contribuir hasta $ 6,050 . Es importante revisar los límites de cada año antes de hacer su contribución , pues la puesta en más que el límite permisible podría desencadenar una sanción tributaria .