¿Puedo añadir a mi esposa a mi seguro de salud despues de quedar embarazada

? Embarazo y parto debe ser un momento de alegría, pero con demasiada frecuencia también son un momento de tensión financiera . El cuidado prenatal implica frecuentes visitas al médico y las pruebas regulares , e incluso un parto normal, sin complicaciones puede costar hasta $ 8,000 . Es importante saber cuál es su situación desde el punto de vista del seguro en caso de un embarazo no esperado o inesperado. Planes de Grupo

Si usted está asegurado a través de un plan de grupo ofrecido por su empleador, usted debería ser capaz de inscribir a su esposa por la cobertura de dependientes , pero asegúrese de que el propio plan cubre los costos de maternidad. Bajo la ley federal HIPAA, los planes de grupo no pueden considerar el embarazo como una condición pre - existente , por lo que la firma de su cónyuge una vez que está embarazada no debería suponer un problema .
Período de Espera

Sin embargo , su plan de grupo puede especificar un período de espera de un mes o dos después de haber firmado su esposa antes de que se les permite hacer una reclamación en su nombre. Esto significa que para ese período usted pagará de su bolsillo para cualquier tipo de atención prenatal. Temprano en el embarazo , esto puede no ser demasiado de una preocupación.

Planes Individuales

La cláusula de HIPAA no se aplica a la cobertura individual . Esto significa que si usted está en un plan individual , tiene que marcar las reglas de su aseguradora con cuidado. Actualmente los planes individuales pueden excluir el embarazo como una condición pre - existente. También puede encontrar que su plan puede no cubrir la maternidad , o puede especificar que hay un período de espera para recibir atención después de que su mujer se inscriba . También es posible que su prima va a subir de manera significativa si se suscribe a un dependiente embarazada.

Cambios Ahead

La Ley de Cuidado de Salud Asequible de 2010 planes de cambios a la ley de seguro de salud y el embarazo. A partir de 2014 , ninguno de los grupos ni los planes individuales serán capaces de negar la cobertura para el embarazo o cualquier otra condición pre - existente. Tampoco van a ser capaces de cobrar una prima más alta si usted se inscribe durante el embarazo.