viene en cuatro partes básicas , llamados A, B , C, o Medicare Advantage, y D. Todos ofrecen sus propios beneficios y tienen sus propios conjuntos de los deducibles , copagos y costos de coseguro . Con el fin de ayudar a cumplir con estos costos, muchas personas mayores compran pólizas suplementarias de Medicare , también llamadas Medigap. Las pólizas Medigap están normalizadas y ofrecen los mismos beneficios sin importar qué empresa los vende. La mayoría de los estados vender 10 de las pólizas , con excepción de Wisconsin , Minnesota y Massachusetts , que están autorizados a organizar sus planes suplementarios de Medicare diferente. Plan A

Casi todos los estados exigen que cualquier compañía de seguros que vende Medigap tiene que ofrecer el plan A. El plan A es el menos caro, pero tiene el menor número de beneficios de los planes Medigap estandarizados. En 2011 , el Plan A cubierto los costos de la Parte B de Medicare coseguro, los pagos de coaseguro del hospital para un período adicional de 365 días después de los beneficios regulares de Medicare de cese y el coste de las primeras tres pintas de sangre al año .

Beneficios Adicionales

Otros planes de Medigap ofrecen beneficios adicionales, así como los beneficios básicos de plan A. plan B añade pagos de coseguro de la Parte A la atención de hospicio . Parte C tiene los mismos beneficios que los planes A y B, además de que añade el coseguro por servicios de enfermería especializada , la cobertura del deducible de la Parte B y beneficios para las emergencias de viajes al extranjero . Plan D y el Plan T abandonan el beneficio deducible de la Parte B , pero el Plan T agrega cobertura para la Parte B de los cargos excedentes .
Planes K , L, M y N y

Planes K , L, M y N funcionan de manera diferente que las otras opciones de Medigap . Todos ellos cubren la Parte A, coaseguro deducible centro de enfermería especializada , la sangre , la Parte B de coaseguro , la Parte A de copago hospicio y los otros 365 días de atención hospitalaria . Pero K , L y M son los planes de participación en los gastos , que cubre sólo una cierta cantidad de cada servicio . Plan de M tiene 50 por ciento de cobertura de la Parte A del deducible , mientras que todos los demás beneficios cubren el 100 por ciento. Sin embargo , K tiene 50 por ciento de cobertura para casi todos los beneficios. El Plan L cubre el 75 por ciento. Planes K y L son los únicos planes de Medigap con límites de desembolso anuales . En 2011 , se trataba de $ 4.640 para el Plan K y 2.320 dólares para el Plan L. Plan de N es inusual, ya que requiere de $ 20 copago para todas las visitas de oficina y $ 50 copago por visitas a la sala de emergencia.
Plan F

plan F ofrece todos los beneficios disponibles bajo los planes Medigap estandarizados. Pero también por lo general tiene las primas mensuales más altas . Una versión de deducible alto del Plan F , con primas mensuales más bajas , se puede comprar en la mayoría de los estados. Este Plan F tiene todos los mismos beneficios que el plan regular , pero los usuarios deben pagar una cantidad deducible anual para con su política de comenzar a pagar los beneficios . En 2011 , el deducible anual fue de $ 2,000.