? Cambiar de trabajo puede ser un momento emocionante en su vida. Usted nuevo trabajo puede pagar más dinero o tener más oportunidades para crecer como persona. Su nuevo trabajo también trae nuevos beneficios , así , y usted está preocupado acerca de cómo esto afectará su cobertura de las condiciones pre -existentes que pueda tener . En algunos casos, su cobertura de salud seguirá para cualquier condición preexistente. Definición - con condiciones preexistentes

Una condición preexistente es un problema de salud que usted tenía antes de inscribirse en un plan de salud . Sin embargo, el plan sólo reconoce una condición pre - existente si ha recibido tratamiento para ello un plazo de seis meses a partir de la fecha en que comienza su cobertura de la póliza . Si ha recibido tratamiento para una condición previa para que los seis meses, y que no ha sido tratado desde entonces, no se considera una condición pre - existente.

Límites de cobertura

Si un plan de salud considera una condición de salud que usted tiene que ser pre- existente, y se niegan a cubrir el tratamiento de esta condición, hay límites a la cantidad de tiempo que pueden imponer estas restricciones. El plan de salud puede negar la cobertura de la condición sólo durante 12 meses si se inscribe en el plan tan pronto como sea elegible . Si usted no se inscribe cuando elegible por primera vez , pero opta por inscribirse tarde , su cobertura puede ser negada por hasta 18 meses.
Cobertura Acreditable

reglas para las condiciones preexistentes cambiar si usted tenía cobertura de salud previa a través de otro plan de salud. Por cada mes que estuvo cubierto bajo un plan previo , recibirás una reducción de un mes en el período de espera para condiciones pre-existentes a cubrir. Si usted estuvo cubierto previamente por 12 meses, el período de espera para estar cubierto para las condiciones preexistentes sería eliminado , debido a este crédito. No puede haber un lapso en la cobertura , mientras que usted está entre los planes de salud para más de 63 días para que esto aplique .

Excepciones a condiciones pre -existentes

algunas condiciones no puede ser considerado bajo las exclusiones por condiciones preexistentes por planes de salud . El embarazo no puede excluirse , y la cobertura se debe proporcionar de inmediato. Esto es cierto incluso si la mujer no tenía cobertura de salud anterior . Además, las condiciones que un niño recién nacido o un niño adoptado menor de 18 años , no puede ser excluidos de la cobertura , siempre y cuando el niño está inscrito en la cobertura dentro de los 30 días de la fecha de nacimiento o la adopción. Si , después de esta inscripción inicial , la familia cambia de plan de salud , no puede haber una pausa de más de 63 días entre las coberturas . Los niños en este caso no es necesario para cumplir con la norma de cobertura acreditable de 12 meses.