Independiente Consejos de Seguro de Salud

Comprar seguro de como un individuo viene con algunos desafíos. Usted tiene más opciones para el seguro de que si usted trabajó para un empleador que ofrece sólo un tipo de plan de una sola empresa . También se enfrentan a la posibilidad de que se le puede negar la cobertura de salud o que usted no puede pagar las tasas ofrecidas por condiciones pre -existentes. Obtenga cotizaciones de

empezar por conseguir varias cotizaciones de diferentes compañías de seguros. Usted puede hacer esto a través de un corredor de seguros y en línea por su cuenta. Sitios como eHealth Insurance ofrecen a los consumidores la oportunidad de obtener las cotizaciones personalizadas rápidamente en línea basado en el lugar donde viven , su edad y otros datos demográficos . Comparar las cotizaciones que recibe de un corredor y en línea para asegurarse de que está recibiendo el mejor trato .
Persistencia

Si se le niega por una compañía de seguros para una pre condición preexistente , pruebe uno o dos más. Las compañías de seguros son muy diferentes en lo que aceptan como una condición pre - existente. Tenga en cuenta que incluso si una empresa te acepta , pueden aumentar sus tarifas debido a las condiciones que tienen .
Inscripción Abierta y Planes Estatales

Consulte con su corredor de seguros o con las compañías de seguros de salud individuales para saber cuando sus períodos de inscripción abierta son . Las personas con condiciones pre-existentes a menudo pueden inscribirse durante estos períodos y ser aceptados , pero con tasas más altas que los que no tienen esas condiciones. Algunos estados ofrecen un plan de seguro de salud para las personas que han sido rechazadas por compañías de seguro para condiciones preexistentes. Ellos pueden ofrecer una reducción de la prima , así , sobre la base de los ingresos de su hogar , como el plan de seguro médico cubren Colorado de Colorado hace. Algunos estados también ofrecen cobertura de garantía que requiere que las compañías de seguros de salud para ofrecerle cobertura , a pesar de las condiciones de salud que pueda tener. Véase el sitio web de la Fundación Kaiser Family para más información ( véase la sección de Recursos) .
Cobertura para condiciones preexistentes

Si permanece sin seguro de salud de su trabajo anterior ( incluyendo COBRA ) durante más de 63 días, a menudo se pierde el derecho a la cobertura sin condiciones preexistentes períodos de espera , o usted puede perder su derecho a la cobertura por completo bajo el Seguro de Salud de Portabilidad y Responsabilidad (HIPAA ) . Algunos estados tienen períodos más largos. Consulte con el departamento de seguros de su estado para obtener más información.

Averigüe sobre fondo de riesgo de seguro de salud de su estado. Por ejemplo, en Colorado, cubierta de Colorado ofrece cobertura a personas con condiciones pre -existentes. La cobertura puede ser mucho menos costosa a través de un plan de lo que sería si usted compra un plan de seguro de salud del negocio - grupo - de - uno en un estado que ofrece la emisión garantizada en estos planes. Necesidades
individual

necesidades individuales de su familia estará en parte, determinar qué tipo de cobertura que va a comprar . Usted puede ser capaz de pagar menos al mes si tiene un deducible más alto . Compruebe en gastos directos de su bolsillo políticas ' y cómo se relacionan con la prima mensual. Usted puede comprar los planes que ofrecen altos costos de su bolsillo por primas mensuales más bajas . Sin embargo , esto puede no tener sentido para su familia , si usted visita al médico con frecuencia .
Cobertura

Lea lo que cubre cada plan cuando se trata de recetas ( porcentaje frente plana caso, los nombres genéricos y de marca ), rayos X, laboratorio , hospitalización y de rutina y copagos especializados. Asimismo, averigüe acerca iNetwork y fuera de la red de médicos para los planes PPO ( HMO son generalmente más baratos ) y lo co -seguro que tendrá en el plan (a menudo el 80 por ciento que pagan los insurance/20 ciento pagado por insuree o 70/30 ) . Pregunta cuáles son sus gastos directos de su bolsillo anuales son y si hay beneficios de por vida en su plan. Determine cuáles son sus necesidades se basan en su historia clínica y lo cómodo que está pagando por ciertos gastos a ti mismo ( especialmente si usted está pensando en optar por la única cobertura catastrófica ) . Según el Consumer Reports sitio web, es importante entender que la "co -pagos no cuentan para el límite de deducibles o fuera de su propio bolsillo . "
Otras opciones

Usted puede ser capaz de obtener una tasa comercial - grupo - de - uno para su seguro de salud en algunos tipos de states.These son para los trabajadores autónomos que quieren comprar pequeño seguro médico de grupo . Tenga en cuenta que las normas de cada estado sobre los tipos de negocio - grupo - de - uno son distintos. Por ejemplo, en Colorado, los tipos de negocio - grupo - de - uno suelen ser más caros que los planes individuales de salud , ya que están garantizados tema , lo que significa que no se le puede negar la cobertura por condiciones pre -existentes. Ya que no están asegurados médicamente en Colorado, que son más caros . No todos los estados ofrecen planes de emisión garantizada para los grupos de negocio de uno .

La Fundación Kaiser Family tiene una lista de los estados que en su sitio web . Si su esposo le ayuda con su negocio, o si tiene un socio de negocios, usted puede calificar para tarifas de grupos , así si su estado no ofrece tasas de negocio - grupo - de - uno .

Además , es posible que ser capaz de agregarse al plan de seguro de salud de su cónyuge. Si se deja a un empleador que ofrece seguro de salud , considere la conversión de su plan para un plan individual cuando se vaya. Sus tarifas serán más altas que en caso de adquirir un seguro de salud médicamente suscritos , pero usted no tiene que preocuparse de ser rechazada por condiciones pre -existentes. El gasto de salud y cuentas de gastos flexibles ( este último ofrece a través de su empleador ) ofrecen otras alternativas de cobertura de gastos de salud con beneficios fiscales. Hable con su agente de seguros o departamento de recursos humanos de su empleador para obtener más detalles sobre este tipo de cuentas.