Una cuenta de gastos flexibles , que se refiere como un arreglo de gastos flexibles o FSA , es un programa de ventajas fiscales que permite al titular de la cuenta a pagar por ciertos gastos con dólares antes de impuestos a veces. Los tipos de gastos que pueden pagarse con fondos de la FSA se vio afectado significativamente por el paso de la la Ley de Cuidado de Salud Asequible , que entró en vigor el 1 de enero de 2011. Descripción

cuentas de gastos flexibles eran originalmente considerado las cuentas de jubilación individuales médicas y se codificaron en la Sección 125 del Código de Rentas Internas. Estos acuerdos permiten a los empleadores para establecer cuentas con ventajas impositivas que pueden ser aportados a los empleados , entonces se recurrirá para pagar por los gastos médicos que no están cubiertos por el seguro médico .
Establecimiento

arreglos especiales para gastos sólo pueden ser establecidos por el empleador . No están disponibles para los contribuyentes autónomos. Pueden ser establecidos como parte de un programa de beneficios de estilo cafetería en la que los empleados pueden optar o negarse a participar. No se requiere que los empleados cubiertos por el plan de seguro de salud de la empresa para tener una cuenta de gastos flexibles .

Aportes

cuentas de gastos flexibles son generalmente financiados en su totalidad por el empleado a través de retenciones de la nómina. El empleador puede contribuir, pero no está obligado a hacerlo a menos que tales contribuciones son encargadas por el plan. El empleado toma la decisión a principios del año del plan en cuanto a la cantidad de dinero que quiere contribuir a la cuenta. Esa cantidad se divide por el número de períodos de pago en el año del plan , y la cantidad adecuada se retiene del sueldo del empleado sobre una base antes de impuestos.

Beneficios

cuentas de gastos flexibles pueden ayudar a cubrir el costo de los gastos médicos que no están cubiertos por el seguro de salud , incluyendo los deducibles . Las contribuciones a estas cuentas se hacen con antes de impuestos , o de la reducción del sueldo , los dólares que pueden bajar la obligación tributaria del empleado. Los retiros que se hacen de la cuenta para pagar gastos calificados están libres de impuestos federales sobre la renta . Los empleados pueden retirar fondos de sus cuentas , hasta su importe elegido, en cualquier momento durante el año del plan , incluso si aún no han hecho esas contribuciones.

Consideraciones

la Ley de Cuidado de Salud Asequible , que entró en vigor el 1 de enero de 2011, cambió el estado de calificación de ciertos artículos. Los medicamentos que se compran sin receta médica ya no califican para el reembolso de las cuentas de gastos flexibles sobre una base libre de impuestos. Fondos que se mantienen en una cuenta de gastos flexibles , al final del año del plan por lo general se pierden . Los gastos médicos que fueron reembolsados ​​por una cuenta de gastos flexibles no pueden incluirse como una deducción en el Formulario 1040 del IRS , Schedule A.