? Al salir de su trabajo, una de las áreas más importantes a considerar es su seguro médico. Usted ya no estará cubierto por su empleador como parte de su plan de grupo . En este punto, usted puede optar por tomar la cobertura COBRA o salir y encontrar su propio plan de seguro de salud individual , si usted no recibe de inmediato otro trabajo que ofrece un seguro de salud o cobertura de ganancia a través de un cónyuge o al inscribirse en Medicare. Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act , COBRA o

La ley COBRA seguro de salud le permite mantener su mismo plan de seguro médico de grupo después de salir de un puesto de trabajo durante un determinado período de tiempo. Este tipo de seguro está diseñado para ser un plan de transición que hace que sea más fácil para usted , mientras que usted está buscando otro trabajo. Usted puede permanecer en COBRA por hasta 18 meses después de dejar su actual empleador antes de tener que cambiar a otro plan de seguro.
Costo

Al tratar de decidir si debe obtener un plan individual o ir con COBRA , el costo es uno de los factores importantes a considerar. Cuando se trata de ahorrar dinero, usted encontrará que un plan de seguro de salud individual es a menudo menos costoso que ir con COBRA. Al llegar COBRA, su empleador ya no tendrá que pagar una parte de su prima de seguro para usted. Esto hará que la tasa mucho más alta de lo que usted está acostumbrado. Frame
Tiempo

Al tomar esta decisión , usted también tiene que mirar a su tiempo marco. Trate de determinar exactamente lo que vas a hacer después de dejar su trabajo . Si va a trabajar por cuenta propia o iniciar su propio negocio, un plan de seguro de salud individual puede tener sentido . Si va a buscar un nuevo trabajo, la cobertura COBRA podría tener más sentido . De esta forma, puedes seguir tu mismo seguro por unos meses mientras se encuentra entre los trabajos.
No Elegible

En algunos casos, usted puede encontrar que usted es elegible para el seguro de salud individual. Si usted tiene complicaciones graves de salud , una compañía de seguros de salud individual puede no ser capaz de proporcionar cobertura para usted. Con los planes individuales, tiene que pasar por exámenes médicos y cuestionarios. Con la cobertura de grupo , por lo general no tiene que pasar por nada de esto y usted es aceptado automáticamente. En este caso , puede ser una ventaja para permanecer en COBRA y luego pasar a otro plan de grupo cuando llegue otro trabajo.