. La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA ) fue aprobada en 1986 Según la ley, terminan empleados que perderán su cobertura de seguro de salud debido a la reducción de las horas de trabajo se puede comprar la cobertura de grupo para ellos y sus familias. El seguro de salud por lo general una duración de 18 meses, aunque en determinadas circunstancias, se puede extender a 29 o 36 meses . Inscribirse en COBRA es relativamente simple, pero usted es responsable de pagar sus primas mensuales a ti mismo . Cosas que necesitará
forma COBRA

Mostrar Más instrucciones Matemáticas 1

Enviar una copia de su carta de resolución a su proveedor de seguro de salud. Debe hacerlo dentro de los 60 días de haber recibido una notificación de terminación . De no hacerlo, se le descalificará de COBRA. Por otra parte, su empleador puede notificar a su administrador del plan de seguro de salud.
2

Rellene el formulario de elección de COBRA aviso que recibió de su empleador. Indique todos los miembros de su familia que le gustaría añadir al plan. Esto puede incluir a su cónyuge o ex cónyuge e hijos dependientes . Envíe por correo el formulario completo a la dirección indicada.
3

contacto con el administrador del plan de salud si usted ya ha comenzado COBRA pero desea agregar más personas a su plan y todavía están dentro de los límites de tiempo para elegir COBRA. La persona adicional debe haber sido elegible para COBRA en el momento que usted eligió COBRA. Si usted está casado recientemente y no estaban casados ​​o que viven en una pareja de hecho legal en el momento de su elección de COBRA , su nuevo cónyuge no es elegible. Para agregar los niños nacidos después eligió COBRA , contacte a su administrador del plan .