¿Cuál es la diferencia entre el HRA y Seguros HDHP

? Muchas personas esperan que la atención de salud impulsada por el consumidor será capaz de reducir el alto costo de la atención médica. Atención de la salud impulsada por el consumidor permite a los individuos a tomar decisiones de atención de salud más sabios haciendo que gastan su propio dinero de un acuerdo de reembolso de salud o cuenta similar . Si su empleador ofrece una opción de alta de atención de salud con deducible , lo más probable es que se combina con uno de estos planes de HRA . HRA

Un acuerdo de reembolso de salud está diseñado para trabajar en conjunto con un plan de salud con deducible alto. Muchos trabajadores se resisten a inscribirse en un plan de deducible alto por miedo a los altos gastos de su propio bolsillo . La HRA ayuda a calmar esos temores al proporcionar dinero para pagar gran parte de ese aumento de deducibles. En una disposición típica , el empleador financia el HRA con una cantidad fija de dinero al año . Aquellos que optan por planes familiares suelen recibir una mayor contribución HRA que aquellos con cobertura individual . El dinero de la HRA se utiliza para pagar los gastos de su propio bolsillo , lo que reduce la carga sobre el trabajador y animar a más gente a inscribirse para los menos costosos HDHP en lugar de un plan de salud tradicional.

HDHP

para calificar como un plan de salud con deducible alto, el programa de seguro debe cumplir con los requisitos establecidos por el IRS. Usted puede consultar con su empleador para ver si su plan actual califica como un HDHP . Si usted compra su seguro en el mercado individual, usted puede consultar con su agente de seguros para ver qué planes se consideran HDHPs .
Primas más bajas

Uno de las ventajas de un plan de salud con deducible alto es que tiene primas más bajas que un plan tradicional con un deducible más bajo . Dado que tanto el empresario como el trabajador a ahorrar en costos de primas , estos planes se han vuelto cada vez más popular en los últimos años . La mayoría de los empleadores se combinan la opción HDHP con una cuenta HRA que es financiado por la empresa. Eso le da a los trabajadores un incentivo para inscribirse ya que una gran parte de su potencial fuera de su propio bolsillo los costos son cubiertos por los fondos de la HRA .
Trámites Simpler

Cuando usted va al médico o recoger la medicación en la farmacia , el dinero que gasta debe venir directamente de su cuenta de reembolso de salud , siempre que se dé el médico o al farmacéutico su tarjeta sanitaria . Si usted compra otros gastos reembolsables , como anteojos o lentes de contacto , puede enviar el recibo y los fondos serán reembolsados ​​de su cuenta HRA . Usted puede obtener un formulario de reclamación o un formulario de reembolso HRA poniéndose en contacto con su compañía de seguros de salud. Muchas de estas formas están disponibles en línea , así que si usted tiene acceso a Internet a su cuenta, usted puede imprimir el formulario desde su computadora . De lo contrario usted puede ponerse en contacto con su aseguradora o su departamento de recursos humanos si recibe atención de la salud en el trabajo, de la forma que usted necesita.