planes de salud con deducible alto están creciendo en popularidad a medida que los costos de salud aumentan. Los planes vienen con costos más bajos, y que se pueden combinar con las cuentas de ahorro para ayudar a los participantes pagar de su propio bolsillo los gastos médicos. Sin embargo, los planes han suscitado críticas por lo que podría dejar a las personas con problemas médicos atados con más costos de atención de la salud de lo que pueden permitirse el lujo de pagar. Planes Aportes

de salud con deducible alto son más baratos que los empleadores ofrecen a los trabajadores de la cobertura total de la hospitalización y otros cuidados médicos . Los empleados son , en última instancia responsable de pagar una mayor parte de sus costos de atención de la salud debido al alto deducible, pero pagan primas más bajas para sus planes de salud a cambio. Los trabajadores también pueden depositar dólares antes de impuestos en una cuenta de ahorros de salud (HSA ) para ayudar a pagar sus gastos médicos. Para el 2010, la contribución máxima HSA para las personas solteras es $ 3.050 , y el máximo para las familias es $ 6,150 . Los empleadores pueden hacer contribuciones a las cuentas en nombre de los empleados . Sin embargo , los trabajadores dueños de su HSA , y pueden mantenerlos si dejan sus puestos de trabajo .
Deducibles

Una sola persona que quiera abrir una HSA tiene que estar inscrito en un plan de salud calificado que tiene al menos un deducible de $ 1,200. Los aumentos deducible mínimo a $ 2.400 para las familias. El dinero no utilizado en una HSA puede permanecer en una cuenta indefinidamente e incluso financiar los gastos médicos de una persona en la jubilación. Sin embargo, un artículo del "New York Times" titulado "Los planes con deducibles altos crecen , pero no todo el mundo debe Get on Board " dice que los críticos afirman que las HSA y los planes con deducibles altos sólo benefician a las personas sanas que no tienen muchos gastos médicos. Las personas que requieren más atención médica pueden tener más gastos de lo que pueden permitirse el lujo de pagar y renunciar a la atención como resultado.

Asequibilidad

Ganancias ganados de cuentas HSA son libres de impuestos , y los titulares de cuentas no pagan impuestos sobre el dinero que se retiren , siempre y cuando se use para un gasto médico calificado . Sin embargo, un informe del Washington Post indica que algunos demócratas ven las cuentas como refugios fiscales para las personas más ricas. El artículo del Post titulado " deducible alto Planes de Seguro de Salud se vuelven más atractivos para los empleadores ", también señala que un informe de la Oficina de Rendición de Cuentas 2008 del Gobierno dijo que las personas con HSA tienen un ingreso familiar promedio de $ 139.000 . La página web Hoy MedPage señala que un estudio de la Fundación de la Familia Kaiser 2006 determina las HSA no son más asequibles para familias con ingresos bajos que otros planes.
Opciones de Inversión

Bancos y otros instituciones financieras que ofrecen cuentas HSA ofrecen varios tipos de opciones de inversión destinados a ayudar a la gente mayor rendimiento de sus ahorros. Esas opciones incluyen acciones y fondos mutuos . Sin embargo , las personas que tienen problemas médicos o que tienen bajos los saldos de sus cuentas pueden querer evitar el riesgo de perder su dinero al invertir en acciones. Ahorro que devengan intereses o cuentas del mercado monetario ofrecen menores tasas de retorno , pero también preservar los depósitos de la HSA .