Extracción de su cónyuge de su plan de seguro de salud depende del tipo de plan, el período de inscripción abierta y la razón para su eliminación. Planes familiares Mes a mes individuales se permita la eliminación de los dependientes , incluyendo a su cónyuge , en cualquier momento. Sin embargo , si su seguro es a través de su empleador, usted puede quitar su cónyuge sólo durante el período anual de inscripción abierta , excepto en el caso de un evento de calificación , según la definición de las pautas del Servicio de Impuestos Internos. Eventos que califican incluyen el matrimonio , el divorcio , la separación judicial y la muerte, entre otros. Instrucciones Matemáticas 1

llamar al número de su plan de seguro de salud individual y piden que retire un dependiente del plan. Si usted paga las primas sobre una base mes a mes, usted puede dejar su cónyuge efectiva el próximo mes . Si usted paga por adelantado por un período más largo, es posible que tenga que esperar para soltar su cónyuge. El representante le proporcionará la fecha de entrega efectiva.
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cambiar sus opciones de beneficios para eliminar a su cónyuge de su seguro de salud durante el período de inscripción abierta de su empresa. Cada empresa tiene diferentes períodos y procesos de inscripción, así que pregunte a su departamento de recursos humanos cómo llevar a cabo la eliminación si no está seguro .
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Notifique a su departamento de recursos humanos inmediatamente después de que ocurra un evento que califica y pregunte cómo quitar su cónyuge de su plan de salud. Los administradores de cada aseguradora, compañía y los beneficios puede tener un proceso diferente , a fin de comprobar con HR antes de proceder.
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Redactar una solicitud por escrito y completar los formularios requeridos para eliminar a su cónyuge de su seguro . Incluya la razón del cambio , el nombre de su plan, su número de identificación de miembro , su nombre y el de su cónyuge y la fecha del evento que califica . Reúna la documentación de apoyo , tales como un certificado de defunción, sentencia de divorcio u orden judicial.
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Enviar la solicitud por escrito, las formas y la documentación de apoyo en el lugar apropiado --- su departamento de recursos humanos , administrador de beneficios o la plan de salud --- dentro de un marco de tiempo especificado para la fecha del evento de calificación. Pregunte a su departamento de recursos humanos sobre el marco de tiempo, ya que si la solicitud está fuera del marco de tiempo, usted tendrá que esperar hasta que el período de inscripción abierta para dejar a su cónyuge de su seguro de salud.