Medicare es un programa de seguro de salud administrado por el gobierno federal en los Estados Unidos. El programa está principalmente destinado a ayudar a las personas de 65 años o de más edad , aunque los ciudadanos menores de 65 años con ciertas condiciones de salud también pueden calificar . Medicare Original tiene dos partes , A y B , que cubren los servicios de hospital , hospicio y cuidados de salud a domicilio . Medicare no cubre un número importante de servicios de salud , sin embargo, y muchos ancianos comprar planes suplementarios de Medicare para ayudar a cerrar las brechas . A partir de 2010 , Illinois, ofrece todas las políticas complementarias Medigap estandarizadas . Primas

suplementos de Medicare en Illinois están disponibles según la región geográfica. No todos los suplementos pueden estar disponibles en todas las áreas. Beneficios de la póliza de Medigap están normalizadas por el gobierno federal , pero los planes son vendidos por compañías de seguros privadas , que también puede elegir si desea o no ofrecer una política en particular . Estas compañías pueden establecer sus propias primas y cobrar diferentes tarifas en función del sexo o la edad. En Illinois, las pólizas Medigap están garantizados para ser renovable, pero los costos de primas no son, y pueden subir hasta una vez por año.

Beneficios Básicos

Medigap políticas en Illinois se refiere a letra, de la A a N. las prestaciones básicas para todos los Planes Medigap a a la J y N incluyen la co -seguro para la Parte a de Medicare , la cobertura total de un adicional de 365 días de hospitalización después de los beneficios de Medicare se detienen y la primera tres pintas de sangre por año calendario . Cada plan viene con su propio menú de servicios adicionales , como la Parte A de Medicare y la Parte B deducible , el exceso de cargas y centros de enfermería especializada copago. Plan de N es similar al de los planes de la A a la J , pero tiene copagos para urgencias y las visitas al consultorio .
Planes K y L

Planes K y L diferir de las otras políticas en que son los planes de costo compartido. El Plan K cubre el 50 de la mayoría de los beneficios , mientras que el Plan L cubre el 75 por ciento. Sus beneficios incluyen el deducible de la Parte A de Medicare , el copago de la Parte B de Medicare o co - seguro, el deducible de sangre , centros de enfermería coaseguro calificada y el cuidado de hospicio coseguro o copago . Planes K y L tienen primas mensuales más bajos que la mayoría de los otros planes , pero más altos fuera de gastos de bolsillo , con un límite anual de $ 4620 para el Plan K y una de 2.310 dólares para el Plan L.
Plan F

plan F es un plan popular, que ofrece beneficios para la Parte A de Medicare y deducibles B, cobra el médico de la Parte B , el copago para centros de enfermería especializada y atención de emergencias de viajes al extranjero . Plan F también está disponible como un plan con deducible alto . Cuenta con los mismos beneficios que el Plan regulares F , pero viene con un deducible anual de $ 2.000, que debe pagar antes de que los beneficios produzca, Sin embargo, esto también se traduce en primas mucho más bajas al mes .