Costo promedio de los Seguros de Salud

Hay muchas variables diferentes en los costes sanitarios --- para encontrar el costo promedio del seguro variará de acuerdo con su situación específica. Como cada estado tiene diferentes costos de la asistencia sanitaria , el costo de su seguro cae y se levanta con esos costos. Su edad también hace una diferencia , así como el sexo, la relación altura -peso , la salud física , la ocupación , vocación y ser fumador . El tipo de cobertura que usted seleccione también hace una diferencia . Planes patrocinados

De acuerdo con un estudio realizado por la Kaiser Family Foundation , el costo del seguro de salud sigue aumentando . La fundación estudió los planes patrocinados por el empleador que se ofrecen en el 2010 y en comparación con las primas a las de los planes ofrecidos en el año 2009 El incremento de las primas para las familias fue del 3 por ciento más alto . ; que fue de 5 por ciento más alto para los solteros. En 2010 , el coste medio de la cobertura de la familia era $ 13.770 , con el empleado de pagar 9.773 dólares y el empleador el pago de $ 4819 . Singles pasaron de $ 4.824 un total de $ 5.049 . Mientras que un salto de 3 por ciento a 5 por ciento puede no parecer mucho , la prima de 2010 se produce un aumento del 114 por ciento de la de 2000 , donde la cobertura de la familia sólo se ejecutó $ 6.438 , con el empleador el pago de casi un tercio.

planes para no empleador

Un estudio de la cobertura proporcionada por eHealthInsurance utilizan su base política para mirar el costo de los planes individuales. En febrero de 2010 , la compañía tenía 288.238 en línea los planes individuales y planes de 96,460 en todo el país , con 53,9 por ciento de los varones y una edad media de 35,7 . Encontraron el coste medio anual para un individuo con un deducible promedio de $ 2632 fue de 2,204 dólares . Para las familias, el costo anual promedio para los planes con un deducible promedio de $ 3128 fue $ 4.596 .

Tipos

Ambos estudios observaron que había una diferencia en el prima basada en la cobertura , tamaño del empleador , los deducibles y los tipos de planes. Los planes que ofrecen una cuenta de ahorros de salud y un plan de salud con deducible alto (HSA con HDHP) normalmente cuestan menos de acuerdo con el estudio de Kaiser , con el punto de servicio (POS) los planes de la derecha por encima de ellos .

Geografía

El costo promedio de un plan también aumentó o disminuyó según la ubicación. Por ejemplo , según el estudio eHealthInsurance , Nueva York tenía una prima mensual familiar promedio de $ 897.82 en comparación a la prima familiar prima mensual de Iowa de $ 238.93 .
Marco de tiempo

Las políticas de salud a corto plazo, normalmente utilizados entre trabajos o mientras espera para la cobertura permanente , cuestan menos que los planes permanentes . La razón se debe a que una vez que termine el plazo, la política deja . Si usted tiene una enfermedad larga, interminable , la empresa sólo paga por el corto período que cubre.

Consideraciones

El monto del deducible , coaseguro y copagos en el plan también hacer una diferencia en la prima. Si usted tiene un deducible alto , la cantidad que usted paga antes de que la empresa paga nada , el precio es más bajo que una póliza con un deducible bajo . El coseguro , el monto después del deducible en las que paga una parte y la compañía de seguros paga una parte , también hace una diferencia en el costo. Al igual que el deducible, más se paga , más baja será la prima . Lo mismo es cierto para los copagos , pagos realizados cada vez que un titular del plan de atención administrada utiliza los servicios de un proveedor de salud .
Otros factores

mujeres pagan más por persona seguro de salud , al igual que los fumadores y las personas con antecedentes de salud o los que tienen problemas de peso. Sin embargo , la historia de reclamación , los ingresos y los gastos de inversión de la compañía también desempeñan papeles dramáticos en la prima de la compañía para sus políticas de salud .