Si usted es dueño de su propia póliza de seguro de salud individual, por lo general continúa su cobertura no es un problema : sólo seguir pagando sus primas hasta los 65 años , momento en el cual por lo general califican para Medicare. Si obtiene su seguro a través de un plan de seguro de grupo de trabajo y pierde su cobertura , la situación es más complicada. Usted puede comprar una póliza individual en el mercado abierto ( si califica ) , usted puede convertir su póliza grupal en una póliza individual en algunos estados, o puede extender la cobertura a través de COBRA. Instrucciones Matemáticas 1

Hable con su supervisor o representante de recursos humanos en el trabajo. Si su patrón es lo suficientemente grande como para estar sujetos a requisitos de continuación de seguro de salud en virtud de la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1986 , están obligados por ley a proporcionar una declaración de sus derechos y beneficios bajo COBRA.
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Contacta compañía de seguros de grupo de su compañía. Pregunte acerca de la conversión de su seguro de salud de grupo a un plan individual. Algunos estados requieren que la empresa del grupo de venderle una póliza individual comparable. Es probable que usted va a perder su subsidio del empleador , por lo que sus gastos de bolsillo pueden subir. La empresa también puede cobrar un recargo sobre las primas totales pagadas anteriormente por usted y su empleador , para tener en cuenta el coste adicional de la administración de una política independiente. Cada estado tiene diferentes reglamentos .
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obtener su certificado de cobertura creíble. Si usted ha tenido cobertura de salud, ya sea por su cuenta o por medio de un plan del empleador durante los últimos 18 meses consecutivos , no hay ningún requisito para que conozcas a otro período de espera con el fin de obtener la cobertura de otro plan . Para que esta disposición de aplicar, sin embargo, puede que no tenga una brecha en la cobertura entre el plan antiguo y su nuevo plan de más de 63 días, en virtud de la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro de Salud .
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Compare sus opciones de COBRA con otras compañías de seguros en el mercado. Si usted es joven y relativamente buen estado de salud , es posible que pueda encontrar un seguro mucho más asequible por compras . Comparar una variedad de planes de seguro, incluyendo organizaciones de mantenimiento de salud (HMO) , los planes de pago-por - servicio y los planes de salud con deducible alto con cuentas de ahorro de salud. Si usted tiene algunos problemas de salud , es posible que no sea capaz de encontrar una cobertura de salud asequible. Sin embargo, si usted ha mantenido la cobertura bajo un plan calificado sin interrupción en la cobertura de más de 60 días , la ley federal requiere que el nuevo plan para darle cobertura.
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Inscribirse en el plan que se adapte a su necesidades y presupuesto . Usted tendrá que llenar una solicitud , ya sea en persona o en línea, y contestar una serie de preguntas sobre su salud . En general , usted está cubierto tan pronto como usted proporciona un agente con el pago de la prima del primer mes , siempre y cuando esté médicamente cualificado para la cobertura.