Muchas empresas ofrecen la vida del grupo y los planes de seguro de salud a sus empleados como parte de un paquete de beneficios . Este tipo de cobertura se ofrece a todos los empleados de la empresa. Como empleador, esto puede proporcionar beneficios tales como la contratación de empleados con talento y retener a ellos una vez que son contratados . Los empleados obtienen beneficios como tasas de seguros más baratos y la aceptación garantizada . Función

Este tipo de cobertura de seguro es comprado por el empleador y se le ofrece a los empleados de la empresa . El componente de seguro de vida en general, asegurar sólo la vida de los empleados , mientras que el seguro de salud puede proporcionar cobertura para el empleado y sus familiares. El empleador paga por las primas de la póliza y escoge la empresa que van a comprar la cobertura de . Algunos empleadores pagan por todos los gastos de seguro , mientras que otros requieren que el empleado para pagar una parte .

Beneficios para los empleadores

Como empleador , puede ser beneficioso para la oferta la vida del grupo y seguro de salud a sus empleados. Ofrecer este tipo de plan de seguro para los consumidores es una forma de ofrecer un incentivo a los empleados que desea contratar . El seguro de salud es prácticamente un beneficio estándar con las empresas ahora y será necesario contratar a los mejores talentos en su campo. Una vez que usted contrata a los empleados , sino que también les puede proporcionar un incentivo para seguir trabajando para usted.

Beneficios para los Empleados

empleados de la compañía también reciben algunos beneficios de este tipo de cobertura de seguro. La mayoría de los planes de grupo de seguros de salud tienen los más bajos deducibles y copagos que los planes similares que compra sola . Otro beneficio potencial es que su empleador puede pagar la cuenta para todas sus necesidades de seguros. Esto le puede proporcionar más dinero que usted es capaz de utilizar para otros fines. Usted no tiene que poner fuera de cualquier tratamiento médico necesario ya que usted tiene seguro médico.
Aceptación

Otro factor clave a considerar en la salud y la vida del grupo de seguros es que cualquier persona en el grupo por lo general puede ser aceptada. Esto no es siempre el caso si usted es un particular y se trata de comprar una cobertura de seguro por su cuenta. Si usted tiene problemas de salud graves , es posible que no sea capaz de obtener una póliza de seguro de vida o seguro de salud. Con un plan de grupo , usted tiene que ser incluido en el plan, independientemente de las condiciones pre -existentes.
COBRA

COBRA es un programa que permite a los empleados que pierden sus puestos de trabajo para continuar recibiendo sus beneficios de seguro de salud de grupo . Con este programa, si deja su empleo o son despedidos , puede seguir pagando por su propio seguro y permanecer en el mismo plan de seguro médico de grupo . Esto le proporciona un tiempo para la transición al plan de otro empleador o para comprar su propio plan de seguro individual.