? COBRA, la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985, según enmendada prevé continuar con la cobertura del seguro a ciertos individuos que de otra manera perderían su cobertura de salud como resultado de ciertos eventos especificados. Fundamentos

Los empleadores que emplean a más de 20 empleados en un día laboral normal y que tiene un plan de salud de grupo deben ofrecer cobertura de continuación COBRA para personas que son elegibles para ello. Esos individuos son llamados beneficiarios calificados .
Beneficiarios calificados

Un beneficiario calificado es un individuo cuyo estado es determinado el día antes del evento de calificación. Un participante en el plan de salud de un empleador , el cónyuge de esa participante o hijos a cargo , entre ellos un niño nacido después del evento de calificación , son todos los requisitos para ser beneficiarios calificados .

Partido Eventos en

un beneficiario calificado debe experimentar un evento de calificación con el fin de ser elegibles para la cobertura de continuación COBRA. Se consideran eventos clasificatorios para los beneficiarios calificados para ser elegibles para la cobertura de continuación COBRA siempre que la aparición de uno de estos eventos podría resultar en la pérdida de su cobertura de salud. Eventos que califican son : la muerte de un empleado cubierto, la terminación del empleo o la reducción de horas de un empleado cubierto, el divorcio o la separación legal del empleado cubierto por el cónyuge del empleado , el empleado cubierto se hace acreedor a recibir beneficios del Seguro Social , un hijo a cargo dejando de ser un niño dependiente menor de los requisitos de aplicación general del plan de cuidado de la salud.
Duración

En general , la cobertura de continuación COBRA está disponible hasta la primera de las siguientes que se produzca: 18 meses después de la fecha del evento que califica ; si hay varias pruebas clasificatorias , 36 meses después de la fecha del evento que califica ; si un beneficiario calificado tiene derecho a Medicare y luego tiene un evento que califica , 36 meses ; y si la persona elegible se determina estar deshabilitado en cualquier momento durante los primeros 60 días de cobertura continua , entonces el beneficiario calificado tendrá 29 meses de continuación de cobertura si el beneficiario calificado se ha proporcionado la notificación de dicha determinación de incapacidad antes de la final de la 18 - período de meses . Estos períodos de tiempo representan los mínimos legales y el empleador puede ofrecer cobertura de continuación más generoso.
Varios

seguro COBRA debe constar de una cobertura idéntica a la proporcionada por el empleador de manera similar beneficiarios situados que aún no han experimentado un evento que calificarlos como beneficiario de COBRA . Beneficiarios calificados deben tener por lo menos 60 días para elegir la cobertura de continuación COBRA , y si la cobertura es elegido , el beneficiario calificado debe pagar las primas equivalentes a hasta el 102 por ciento de la prima aplicable para dicha cobertura.