Si usted tiene insuficiencia visión y usar anteojos o lentes de contacto , el costo de la atención de rutina de la calidad puede ser bastante caro . Incluso con visión 20/20 , la posibilidad de lesiones en los ojos o las enfermedades es una razón suficiente para considerar la adquisición de un seguro de visión, especialmente si usted tiene una familia que requiere de cuidado de los ojos . Si usted es un empleado de una gran empresa , por cuenta propia, única o un jefe de familia , puede obtener un paquete de cuidado de la vista personalizada con dos tipos de seguro básico de visión. Visión Paquetes

Para inscribirse en un paquete de beneficios para la visión de Beneficios , usted paga una prima anual - creado para requisitos particulares a sus necesidades específicas - y usted deben generalmente abonar un deducible por cada miembro del grupo familiar incluido en su plan. Se le puede cobrar un copago por su proveedor de cuidado de los ojos cada vez que un miembro del plan se somete a ningún examen o tratamientos oculares. Normalmente los servicios cubiertos pueden incluir exámenes de la vista anuales , anteojos y lentes de contacto. Los tratamientos adicionales como la cirugía LASIK y PRK corrección de la visión se puede ofrecer a un precio reducido con los paquetes de beneficios de visión.
Descuentos en Planes Visión

Con un plan de visión descuento, pagar las primas anuales y /o cuotas a una tasa fija . Con la inclusión en el plan, usted recibe la mayoría de los servicios de cuidado de los ojos y de los productos a un precio reducido . En la mayoría de los casos, usted está obligado a recibir anteojos y contactos de atención y compra sólo a través de los centros participantes de cuidado de los ojos . Su tasa anual se ajusta de acuerdo a los servicios a los que decide incluir en su plan y la cantidad de descuento aplicado a dichos servicios . Planes de visión de descuento normalmente cubren menos servicios que los paquetes de beneficios y servicios excluidos deben ser pagados en su totalidad por el paciente.
Grupo del empleado y planes individuales

Muchos empresas y corporaciones ofrecen seguro de la vista como parte de sus paquetes de beneficios para empleados. A menudo, su empleador ya habrá elegido entre un paquete de beneficios de seguro de visión o plan de descuento , pero en algunos casos es posible que pueda elegir o actualizar su plan. Consulte con su departamento de recursos humanos o el proveedor del plan para adaptar el mejor plan para usted . Si usted trabaja por cuenta propia , desempleados, jubilados o su empleador no le proporciona beneficios para la vista , todavía puede obtener un seguro de cuidado de los ojos o los planes de descuento de visión diseñado para individuos y familias .