? Cuando su cobertura de COBRA llega a su fin , la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud pueden ayudarle a mantener la cobertura. Asegúrese de actuar con rapidez , ya que su derecho a cobertura continua expira dentro de un par de meses de la terminación de COBRA. COBRA

COBRA es un acrónimo de la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria , una ley federal que ordena la continuación de cobertura de seguro colectivo para los trabajadores después de su empleo termina. Bajo COBRA , el trabajador y su familia tienen derecho a mantener su seguro, por su propia cuenta , por lo menos durante 18 meses.
HIPAA

HIPAA, o la Salud ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro , es otra ley federal que afecta a los beneficios del seguro . Bajo HIPAA , una vez concluida la cobertura de COBRA, usted tiene la oportunidad ( dentro de los 63 días de la terminación ) para comprar un nuevo plan de seguro , sin exclusiones de cobertura pre -existentes , ya sea desde su asegurador actual o por otra compañía de seguros en su estado.

normas estatales

Bajo HIPAA , cada estado establece sus propias reglas para ofrecer cobertura de " portabilidad " de los individuos y las familias después de COBRA. Algunos estados requieren que las aseguradoras privadas ofrezcan planes para las personas que pasan de COBRA, y otros estados ofrecen un plan para todos.