COBRA, o la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria , aprobada por el Congreso en 1986 para , entre otras cosas, ampliar la cobertura de seguro de salud para aquellos que de otra manera puede perder en determinadas circunstancias. Cobertura

COBRA se considera una alternativa a la cobertura de grupo normal recibida a través de los empleadores. La gente se reduzca el tiempo en el trabajo - y por lo tanto convertirse en inelegible para sus planes normales de seguro de grupo - pueden calificar para COBRA. Aquellos despedido de su empleo por razones distintas de una falta grave también pueden calificar . Hijos del titular del seguro principal , cónyuge y ex cónyuge ( s ) también pueden calificar para la cobertura, dependiendo de las circunstancias .

Coste

las tasas de seguro de COBRA son muy superiores a el plan de seguro del empleador respaldados pero a veces más bajos que los costos de seguros privados. La cantidad precisa de los costos variará de una situación a otra .
Duración

Aunque COBRA se puede extender más allá del tiempo requerido, por lo general proporciona cobertura para un máximo de 18 meses . Las continuaciones se pueden buscar , sin embargo , en circunstancias especiales y la cobertura pueden ser ofrecidas durante 36 meses.