Un plan de salud con deducible alto , o HDHP , parece atractiva porque las primas son más bajas en comparación con otros planes de seguro de salud. Esto está muy bien para las personas que no utilizan el seguro de salud a menudo, pero estos planes requieren un desembolso grande - de su bolsillo antes de que el seguro comience a ayudar. Ponga a un lado el dinero suficiente para cubrir el deducible si usted está considerando un HDHP . Los deducibles

Para que un plan de seguro de salud para ser considerado un plan con deducible alto bajo las pautas del IRS 2010 , el deducible anual mínimo deben ser de al menos $ 1,200 para cobertura individual y $ 2,400 por cobertura familiar. El deducible anual máximo y otros gastos directos de su bolsillo deben ser no más de 5.950 dólares por cobertura individual y $ 11.900 para cobertura familiar. Este total no incluye los deducibles y gastos por servicios fuera de la red.
Cuidado Preventivo

Un HDHP puede incluir beneficios de atención preventiva que no tienen deducible o un menor deducible. Bajo las reglas del IRS, el cuidado preventivo puede incluir evaluaciones periódicas de salud , tales como exámenes físicos anuales, prenatal de rutina y cuidado del niño sano , vacunas, programas para dejar de fumar , programas para perder peso obesidad y diversos servicios de detección .

Cuentas de Ahorro de Salud

puede recibir beneficios fiscales de un HDHP al inscribirse en una cuenta de ahorros de salud . Con una cuenta de ahorros para la salud , las contribuciones del empleador en su nombre no son gravadas como ingresos , y los ingresos y los intereses sobre la cuenta no se gravan hasta que se utilice . Los fondos se acumulan año tras año y son portátiles si usted deja un trabajo. Sólo se puede utilizar la cuenta de ahorros de salud con un HDHP . Usted no es elegible para la cuenta de ahorros de salud si usted también está cubierto por otro plan de seguro de salud . Usted puede tener un plan de recetas bajo su HDHP y todavía ser elegible, si el beneficio no comienza hasta que llegue al deducible anual mínimo.
Contribución Límite

Su HDHP determina cuánto puede contribuir anualmente a su cuenta de ahorros de salud. Para el año 2010 , podría contribuir hasta $ 3,050 por un plan individual y 6.150 dólares por un HDHP familia.