California tiene uno de los códigos de las parejas de hecho más completas de los Estados Unidos , así como una agrupación de concreto , las leyes que regulan los beneficios, responsabilidades y derechos afines . Estas protecciones legales se han expandido de manera espectacular desde el Registro de Pareja de Hecho de California fue creado en 1999 , y los derechos de seguro de salud , beneficios y procedimientos ahora son en gran parte los mismos para las parejas casadas y las parejas de hecho registradas en el estado. Establecimiento

La primera forma de parejas de hecho de todo el estado se produjo en 1999 , con un proyecto de ley que proporciona cobertura de seguro de salud para las parejas de hecho de los empleados públicos , estableció un registro de pareja doméstica y siempre los derechos de visita del hospital . La legislatura de California ha cambiado y ampliado las leyes que regulan las uniones de hecho en todas las sesiones desde el año 1999 , con las mayores expansiones que ocurren en el año 2001 , cuando se añadieron 18 derechos básicos , y en 2003 , que dio a los socios los mismos derechos y responsabilidades legales que las parejas casadas.
Definición

de acuerdo con el artículo 297 del Código de Familia de California , las parejas de hecho son "dos adultos que han optado por compartir la vida del otro en una relación íntima y comprometida de cuidado mutuo " . Con el fin de ser reconocido legalmente como pareja de hecho , una pareja debe cumplir con las siguientes condiciones y se registra en la Secretaría de Estado : compartir una residencia, no estar casado u oficialmente asociado con cualquier otra persona, ser mayor de 18 años , ser del mismo sexo o sobre 62 , aunque no se relaciona con la sangre y el consentimiento a la asociación.
Código Familiar de California

artículo 297.5 del Código de Familia de California establece que las parejas de hecho tienen la mismos derechos y responsabilidades como personas casadas en el Estado de California . Para el seguro de salud, esto significa que cualquier empleador que provee un plan de salud a la que los empleados pueden añadir cónyuges también debe permitir que los empleados se suman las parejas registradas . Del mismo modo, cualquier compañía de seguros que ofrecen planes para cónyuges debe ofrecer los mismos planes para las parejas de hecho .
Ley de Seguros de California Igualdad

Dado que la Ley de Seguros de 2005 Igualdad California, los empleadores proporcionar políticas de grupo con beneficios conyugales también deben hacer esos beneficios a disposición de las parejas registradas . Previo al acto , los empleadores tenían que ofrecer --- pero no necesariamente proporcionan --- los planes de seguro de salud a las parejas de hecho . Según Insure.com , más de una docena de estados han copiado esta ley. La modificación del Código de Familia de California que define y describe los derechos y responsabilidades de los socios nacionales garantizadas aún más este beneficio .

Beneficios Tributarios

A partir de 2002 , los beneficios de impuestos estatales para las parejas casadas se aplican también a las parejas registradas . Las parejas de hecho que presenten su declaración de impuestos estatales pueden excluir provisto por el empleador seguro de salud y cualquier reembolso de gastos médicos de los ingresos brutos . Los gastos médicos pueden ser detallados deducibles y los trabajadores autónomos pueden deducir el costo del seguro médico . Tenga en cuenta que estos beneficios son sólo para los impuestos estatales , como las parejas de hecho no son reconocidas por el gobierno federal . La sección de Pareja Doméstica FAQ de la página web de la Junta de Impuestos de California tiene un gráfico que detalla estos beneficios y explicar cómo incluirlos al presentar , así como una comparación con las formas y los reglamentos federales.