Selección y facturación de la compañía de seguros primaria adecuada le ahorrará tiempo, dinero y dolores de cabeza. Cuando ambos cónyuges trabajan y tienen un seguro a través de sus empleadores , puede convertirse en un reto para determinar el seguro principal para usted y , posiblemente, a sus hijos . Esta situación se vuelve aún más confuso cuando los padres están separados o divorciados . Afortunadamente , la Ley de Jubilación de Empleados de Seguridad de Ingresos establece un conjunto específico de directrices , incluida la " regla del cumpleaños " para la determinación del seguro directo cuando se trata de niños . Instrucciones Matemáticas 1

Bill su póliza de seguro personal de salud para todos sus gastos médicos. Cuando la política es a través de su empleador , es su seguro primario .
2

Determinar que cumple años , usted o su cónyuge , es lo primero. El primer cumpleaños del año es también el asegurado principal para su familia. Si usted y su cónyuge están divorciados , a continuación, el proyecto de ley se envía al seguro de los padres con custodia primero .
3

Enviar reclamaciones de seguros a un plan de grupo primero . Grupo de los planes individuales de triunfo y la cobertura de Medicaid.
4

Bill sus gastos a la política con el mejor plan o menor copago cuando todos los otros métodos no se aplican . Esta práctica minimiza el costo fuera de su propio bolsillo .