? Algunos empleadores ofrecen seguro de vida básico a sus empleados, para el cual el empleado no es responsable del pago de una prima . El empleador también puede ofrecer un seguro de vida voluntario . Definición

planes de seguros de vida voluntarios permiten a los empleados a comprar un seguro de vida adicional ; Sin embargo , el empleado es responsable del pago de la prima. características
Estándar

de seguro de vida voluntario suele tener una cantidad mínima de emisión garantizada , para lo cual el empleado no tiene que contestar cualquier pregunta médica para comprar una cobertura de hasta el monto de emisión garantizada . Un límite se suele colocar en el máximo.
Características opcionales

Algunos planes de seguro de vida voluntario ofrecen Muerte Accidental y Desmembramiento (AD & D) de cobertura , cónyuge e hijo cobertura y acelerar los beneficios para ayudar a un empleado enfermo terminal de necesidades financieras y personales.
deducción de nómina

una vez que comienza la cobertura de seguro de vida voluntario del empleado , el empleador deduce el prima del sueldo del empleado cada fecha de pago .
Results Criterio

las directrices para los planes de seguros voluntarios varían. Requisitos para la obtención del plan pueden ser diferentes para cada compañía de seguros .