En tiempos difíciles, la gente a menudo se ven en sus presupuestos para ver si pueden reducir los gastos y hacer un mejor uso del dinero que tienen. Aunque puede ser tentador si has estado saludable , no deje caer su seguro médico. Cambiar a un plan de salud con deducible alto y una cuenta de ahorros de la salud que lo acompaña ( HSA) para las primas más bajas y más ahorro fiscal . La apertura de una HSA es simple, y usted puede ahorrar cientos de dólares en sus impuestos cada año . Cosas que necesitará
Prueba de seguro
identificación

Mostrar Más instrucciones
individual HSA Matemáticas 1

Compruebe que su seguro de salud actual es el tipo ( alta plan de salud con deducible o HDHP) que le permite utilizar una HSA.
2

Llama al banco que utiliza para su banca todos los días tiene que ver si ofrecen una HSA. Si es así , considere la posibilidad de abrir su cuenta allí para mantener a toda su banca en un solo lugar . De lo contrario, buscar en línea para un banco, compañía de seguros u otro fiduciario HSA que ofrece un plan y sin cargos mensuales o anuales y buenas opciones de inversión.
3

Traigan ( a un ladrillo y el banco de mortero) o enviar ( a la banca electrónica ) copias de su identificación y prueba de seguro. Llene los formularios para abrir la cuenta , y llevar dinero en efectivo o un cheque por un depósito inicial .
Patrocinado por el Empleador HSA
4

Elija un plan de salud con deducible alto que es elegible para una HSA durante su próximo período de inscripción abierta.
5

Hable con la persona a cargo de las prestaciones en el departamento de Recursos Humanos de su empresa para determinar cuando se puede abrir su HSA . ( Sólo se puede ser capaz de abrir una cuenta en el período anual de inscripción abierta . ) Sus contratos de la compañía con un administrador HSA para gestionar todas las cuentas de los empresarios , para que no tenga que darse una vuelta .
6

Llene los formularios necesarios y decidir sobre una cantidad que se deducirá de su sueldo , que financiará su HSA . Esto puede ser en lugar de , o además de , los fondos aportados por su empleador .