Cuando el Congreso creó el beneficio de Seguro Social por Discapacidad en 1956 , los legisladores no lo vinculan a ningún programa de seguro de salud. Nueve años más tarde se establecieron Medicare añadiendo el Título XVIII de la Ley del Seguro Social , pero no se unen los dos programas. Eso cambió cuando el seguro de salud para personas con discapacidad se convirtió en parte de la iniciativa de Nixon Cuidado de la Salud en 1972. Desde entonces, cuando haya recibido Incapacidad del Seguro Social o beneficios de SSD por dos años, la Administración del Seguro Social o SSA , lo inscribe en Medicare automáticamente. Beneficios de SSD

Durante sus primeros cuatro años, los beneficios de Seguro Social por incapacidad estaban disponibles sólo para aquellos mayores de 50 años . En 1960 , el Congreso amplió el programa para incluir a los trabajadores de todas las edades . Si usted es discapacitado , y calificar , Social Security Disability Insurance , SSDI , paga beneficios mensuales en efectivo para reemplazar algunos de sus salarios perdidos . Los ingresos pasados ​​determinan la cantidad que el SSA paga cada mes. Usted debe solicitar el SSDI . Los beneficios comienzan cinco meses después de la fecha de su discapacidad. Sin embargo , a pesar de que sus beneficios se acumulan , recibirá ningún pago en efectivo hasta que la SSA aprueba su solicitud . Seguridad Social se puede pagar con carácter retroactivo hasta por 12 meses.
Medicare

Congreso creó el Programa de Seguro de Salud de Medicare en 1965 para proporcionar cobertura de salud a los jubilados. Medicare ayuda a pagar por hospitalizaciones, honorarios de médicos y (a partir de 2006 ) los medicamentos recetados. . Los trabajadores contribuyen con los impuestos de nómina de Medicare ( como lo hacen a la Seguridad Social ) , y por lo general se vuelven elegibles para Medicare cuando llegan a los 65 años la Parte A de Medicare (principalmente hospitalizaciones ) no tiene primas ; Parte B (principalmente médicos ) tiene una prima mensual , como lo hace la Parte D ( costo de los medicamentos ) .
El vínculo

Congreso vinculado Seguro Social por Incapacidad a Medicare en 1972 mediante la extensión de los beneficios de Medicare a los beneficiarios de SSDI . ( Si está recibiendo SSDI, cuando llegue a su cumpleaños número 65 , la clasificación de su beneficio de SSDI cambios a la Seguridad Social , lo que no hay personas de 65 años o mayores de SSDI que recibe . ) La ley exige un período de espera de dos años después de que usted recibe por primera vez SSDI antes de los beneficios de Medicare comienzan
Lo que la gente

informa The AARP que en un momento dado , el 25 por ciento a 30 por ciento de los que esperan para Medicare son - . y siendo - sin seguro. Otro tercio se inscribe en Medicaid, un programa de seguro médico conjunto federal-estatal para los pobres. Un pequeño porcentaje de compra de seguro de salud en el mercado abierto , y el resto ( un poco menos de la mitad ) utiliza los beneficios de COBRA para mantener su seguro médico de grupo provisto por el empleador durante el período de espera.
COBRA

COBRA, la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985 , permite a los trabajadores que abandonan un puesto de trabajo ( por cualquier razón) mantienen el grupo de seguros de salud de su empleador por hasta 18 meses . Los autores de COBRA incluyen disposiciones especiales para la espera desactivado para Medicare. Si la SSA determina su incapacidad ocurrió en o antes de 60 días de la cobertura de COBRA , usted recibirá un adicional de 11 meses de cobertura. Veintinueve meses garantiza que pueda mantener su cobertura de Medicare hasta patadas pulg Si usted sospecha que usted está incapacitado , considere el uso de su cobertura de COBRA primero .