HIPAA Portabilidad derechos

HIPAA se refiere a la ley federal creado por la Ley de Rendición de Cuentas aprobada en 1996 y Portabilidad de Seguro de Salud Esta ley aumenta la portabilidad de seguro de salud al limitar las exclusiones de cobertura y la discriminación relacionada con la salud . . Exclusión de Condiciones Pre -existentes

Un plan de salud sólo puede excluir a las condiciones de salud pre - existentes que fueron diagnosticados o reciben atención médica en los seis meses anteriores a la solicitud de cobertura.

exclusión Período de tiempo

para las condiciones que se excluyen de un plan de salud al momento de inscripción , HIPAA permite la exclusión que deben aplicarse en sólo 12 meses.
específica Condiciones

La información genética , el embarazo y los problemas médicos que estaban presentes en el nacimiento de los niños no pueden ser excluidos de la cobertura médica.
Inscripción Tardía

la inscripción en el plan de salud de un empleador después del primer período de elegibilidad se extiende el período de exclusión preexistente de 18 meses.
interrupción en la cobertura de salud

HIPAA se aplica a los individuos que cambiar de seguro de salud con 63 días o menos entre la cobertura. Individualmente compró planes de salud o cobertura de COBRA puede llenar los vacíos en la cobertura de salud causados ​​por los períodos de desempleo .
Inscripción especial

portabilidad HIPAA está disponible para las personas que previamente rechazó la cobertura de salud. Elegibilidad HIPAA es iniciada por la pérdida de otro seguro de salud y los eventos específicos de la vida como el divorcio o la muerte.