Reglamento HSA

Una cuenta de ahorros de salud (HSA ) es similar a una Cuenta de Retiro Individual (IRA ), excepto que los fondos se utilizan para pagar gastos médicos calificados. Elegibilidad

Para abrir una HSA , usted debe estar cubierto por un plan de salud con deducible alto ( HDHP) , no tienen otra cobertura de seguro de salud (incluyendo Medicare ) y no ser reclamado como dependiente en la de otra persona declaración de impuestos.
- deducible Alto Health Plan

una póliza de seguro de salud se considera un HDHP si el deducible asociado a ella es más alta que las directrices establecidas por el Departamento de Hacienda. En 2009 , se trataba de $ 1,150 para los asegurados individuales y 2,300 dólares para las familias ; los límites son ajustados anualmente por inflación .
Usos

Los fondos pueden ser utilizados para gastos médicos calificados , incluida la atención médica y los servicios más , dental y de visión la atención, y el exceso de medicamentos de venta libre . Las primas de seguro de salud no son gastos calificados a menos que usted está recibiendo beneficios de desempleo, para pagar la cobertura de continuación COBRA o el pago de las primas de Medicare . La mayoría de las primas de las pólizas de seguro de cuidado a largo plazo también son gastos calificados .

Aportes

límites a las contribuciones anuales son fijados por el Departamento del Tesoro de cada año . En 2009 , estos límites fueron de $ 3.000 para los solteros y $ 5.950 para las familias. Contribuciones de puesta al día se les permite a los mayores de 55 años, y en 2009, este fue de $ 1,000 adicionales .
Implicaciones fiscales

Las contribuciones a una HSA son deducibles de impuestos y las ganancias se acumulan libres de impuestos también. No se deben impuestos sobre los retiros si se utilizan para gastos médicos calificados , y después de 65 años de edad , usted puede retirar los fondos libres de impuestos para cualquier propósito. Sin embargo , si usted retira los fondos para gastos no calificados antes de los 65 años , tendrá que pagar una multa del 10 por ciento, y los fondos se gravan como ingresos.
Portabilidad

al igual que una cuenta IRA, una HSA no está vinculado a ningún empleador o compañía de seguros. No se verá afectada si cambia de trabajo o de los proveedores de seguros o si se muda a otro estado.