Tal vez no pienses acerca de su cobertura de seguro de salud hasta que lo necesite , pero si usted está en un plan patrocinado por el empleador , la prima que paga por ello que sale de cada cheque de pago . Las primas pueden variar ampliamente, incluso entre las opciones de su empresa , pero si usted está pagando cerca de la media nacional , que puede tomar un buen bocado. Identificación

seguro de salud ayuda a pagar sus gastos médicos cuando usted está enfermo o lesionado. Algunas pólizas también ofrecen cobertura para la atención preventiva , como exámenes físicos anuales y vacunas. Las primas cobradas y los detalles de la cobertura son diferentes de una empresa a otra y de un plan a otro , con algunos de los planes que requieren que se cumpla con un deducible alto antes de que comience la cobertura o que buscan atención dentro de una red específica de los médicos o los hospitales.

promedio cuesta

mayoría de los estadounidenses obtienen su seguro de atención médica a través de los planes patrocinados por el empleador , y los empleadores a pagar una porción significativa de las primas. De acuerdo con una encuesta realizada en 2008 por la Fundación Henry J. Kaiser Family , la prima promedio para una familia de cuatro que está cubierto por un plan patrocinado por el empleador era casi $ 13,000 al año . Por lo general , el empleado era responsable de cerca del 30 por ciento, o alrededor de $ 3.900 de dicha prima .

En febrero de 2008 , la Oficina de Presupuesto del Congreso prevé que los costos de los seguros para que la familia de cuatro miembros podría llegar a los $ 25,000 al año en 2018 .
Deducción de Impuestos

primas de cuidado de la salud son un gasto deducible de impuestos , lo que significa que el IRS le permite restar ellos de sus ingresos antes de calcular el impuesto que debe. Si usted está en un plan patrocinado por el empleador , sus pagos de primas se realizan antes de impuestos , para que pueda obtener la rebaja de impuestos por adelantado en cada cheque . Usted puede deducir las primas de cuidado de salud en su declaración de impuesto sobre la renta sólo si tiene seguro privado y pago de las primas de ti mismo.
Crecientes costos

Los costos relacionados con el seguro de salud son los empleadores gastos ' aumentando más rápidamente. Las primas de seguro de salud para los planes patrocinados por el empleador aumentaron 119 por ciento en los últimos 10 años, y la Oficina de Presupuesto del Congreso proyecta que se duplicará de nuevo en los próximos 10 años. Acciones de las primas de los empleados han aumentado casi al mismo ritmo en ese momento.

Efectos

Un estudio en la edición de mayo de 2009 de la American Journal of Medicine informó que el 62 por ciento de todas las quiebras presentadas en 2007 fueron vinculados a los gastos médicos , y casi el 80 por ciento de las personas involucradas en esas quiebras tenía seguro de salud. Y de acuerdo con "Get Sick , Get Out : las causas médicas de Inicio hipotecarias Las ejecuciones hipotecarias ", por Christopher T. Robertson , de la Escuela de Derecho de Harvard , la mitad de todas las ejecuciones hipotecarias están vinculados a cuestiones médicas . El informe estima que las crisis médicas ponen 1,5 millones de estadounidenses en riesgo de perder sus hogares en 2007.