El costo promedio del seguro de salud depende de una variedad de factores, incluyendo quién está pagando por el costo de la cobertura de salud . Los costos de atención de la salud incluyen las primas que se pagan por Medicare, una directiva de grupo de seguro de salud pagado por el empleador y las pólizas de seguros individuales. Los costes individuales de seguro de salud pueden incluir los costos fuera de su bolsillo , como los pagos de primas , deducibles y copagos . Los costos también incluyen los pagos que se realizan en forma mensual o anual. Promedio Nacional

El promedio nacional de los costos de atención de la salud por persona está aumentando drásticamente cada año . En 2007 , el costo promedio por persona para cobertura de seguro de salud fue de $ 7.421 , con un incremento del 6 por ciento en comparación con el año anterior. En 2008 , el costo promedio de atención de la salud por persona superó los US $ 8.000. Los aumentos anuales de atención de salud están superando la inflación.

Cobertura Individual

costes sanitarios para la cobertura individual han aumentado cada año para los empleadores que proporcionan una directiva de grupo de seguro de salud para sus empleados. Las primas de los empleadores para la cobertura de 2006-2007 aumentaron un 6 por ciento. Los empleadores pagan un promedio de $ 4,479 por empleado para la cobertura de seguro de salud durante ese período.
Trabajador Aportes

Las contribuciones que los empleados hacen hacia sus costos de atención de la salud son que también aumenta cada año . Los empleados que tienen cobertura individual aportaron un promedio de alrededor de 730 dólares hacia sus primas de seguro de salud en 2007.
Fuera de gastos de bolsillo

empleados que pagan fuera de gastos de bolsillo suelen pagar un deducible, un monto de copago y coseguro. Cantidades deducibles por rango empleado de $ 400 y $ 460, dependiendo de si se utiliza una organización de proveedor preferido o el mantenimiento de la salud organización. Cuando se aplicó un co-pago , los costos promedio de cerca de $ 210 en 2007 .
Alta Planes de salud con deducible

Muchas personas tienen planes de seguro médico de alto deducible sea a través de un empleador o una póliza de seguro de salud individual. Los deducibles para estos tipos de planes de salud pueden variar desde $ 2.000 a $ 3.000 o más , dependiendo de lo que se elija para el plan. El costo deducible para estos planes de salud puede ser compensado cuando una cuenta de reembolso de salud o de salud de ahorros se utilizan .
Medicare y Medicaid

Los costos de Medicare y Medicaid son también aumentando cada año a medida que más dinero se gasta con la edad o perder sus puestos de trabajo . Estos programas van a tener una mayor participación en los costos individuales , no sólo para el estado y el gobierno federal, sino a toda persona que paga las primas y deducibles .