? En un plan de salud de grupo de auto -asegurado , compañía proporciona el grupo de seguro de salud directamente a sus empleados en lugar de a través de la cobertura comprado a un proveedor de seguros . En los Estados Unidos, alrededor de un tercio de todos los trabajadores reciban los beneficios de salud de los planes de autoseguro . Planes adaptados

atención de la salud con seguro propio permite a un empleador a crear un plan a la medida para satisfacer las necesidades específicas de sus empleados ( en lugar de adquirir un plan de salud de "talla única para todos ") . Desde el punto de vista de un empleado, un plan de atención de salud de grupo autoasegurado tiene la misma apariencia que un plan de contratación externa .
Ley de los Números

la Ley de los números , a veces llamada la ley de los promedios , dice el más grande es el tamaño de un grupo , las proyecciones más cerca estadísticos sobre el comportamiento de ese grupo tendrán la altura de su futuro estado. Cuando una empresa tiene un número suficientemente grande de empleados , se puede utilizar la Ley de los Números para determinar el costo futuro del cuidado de la salud - . Un requisito para la auto- asegurador

proyecciones precisas

autoaseguración requiere proyecciones de costos precisos debido a que una empresa debe reservar fondos suficientes para cubrir los costos futuros . Para hacer eso , los estadísticos de la empresa calcular la cantidad necesaria mediante la Ley de los Números , más actuarial y de seguros información.Si su empresa tiene su cuota de empleados en el costo de su atención médica (y la mayoría lo hace ) , la cantidad que paga en cuotas mensuales también se deriva de esos cálculos.

Beneficios

Tener un plan de salud de la empresa diseñada para satisfacer sus necesidades específicas significa que usted debe recibir un mejor seguimiento de, y una respuesta más rápida a , sus necesidades individuales . por personas que trabajan para la misma empresa lo hace (aunque no lo parezca a veces ) tu empresa también puede utilizar la Ley de los Números para determinar la necesidad de su grupo para el cuidado futuro - el lado de "flip" de los costos futuros . Ese conocimiento le permite a su empresa modifique su plan de cuidado de salud de grupo para satisfacer sus cambiantes needs.Self - aseguradora también significa que su empleador controla las reservas de la salud y los intereses que ganan. Ese interés reduce los costos totales , lo que significa que usted y su empleador paga menos por su coverage.Finally , el gobierno federal regula los planes de seguro médico de grupo autoasegurados . Como resultado , su empresa no necesita para crear diferentes programas para cumplir con las regulaciones estatales en conflicto o pagar los impuestos estatales sobre las primas cobradas .
Autoseguro Modificado

más empresas modifican sus planes de autoseguro mediante la compra de seguros de "stop- loss" para cubrir las demandas por encima de un límite especificado. Para entender cómo funciona , imagine una póliza con un deducible de varios millones de dólares . La compañía cubre los " predecibles" costos proyectados , y el " stop-loss " cubre todo encima de eso. Las empresas rara vez cumplen con su límite de stop-loss , por lo que la cobertura de stop-loss muy asequible .