Informes muestran que aproximadamente 16 millones de estadounidenses compran los planes de seguros de salud individuales cada año , muchos de los cuales son las políticas de corto plazo. Para las personas que se encuentran sin cobertura de seguro a causa del empleo temporal , la cobertura del seguro de salud a corto plazo es a menudo la respuesta . Las primas para las políticas de corto plazo son bajos , y si bien el período de la cobertura ofrecida por la mayoría de las aseguradoras oscila entre 30 días y 12 meses, algunos planes ofrecen ahora una cobertura de hasta 36 meses. Mientras que los beneficios ofrecidos y la duración de la cobertura varía ampliamente entre los estados , los planes a corto plazo están diseñados para cubrir los costos relacionados con los servicios médicos de emergencia o el tratamiento de un problema médico importante que surge de forma inesperada. Importancia

Con el costo de la atención de salud en aumento , nadie puede darse el lujo de estar sin cobertura de seguro de salud, aunque sea por un corto período. Enfermedad o lesión inesperada puede ocurrir en cualquier momento . Es por eso que es importante contar con una póliza de seguro de salud en el lugar que va a cubrir el costo de las emergencias médicas. La gente que compra un plan de seguro de salud a corto plazo por lo general incluyen a los que han sido despedidos , están entre los trabajos, recientemente graduado de la escuela secundaria o la universidad , no puede permitirse la cobertura COBRA o son empleados de forma temporal a un puesto de trabajo . Los planes se pueden comprar por tan poco como 30 días , o durante un máximo de 6 o 12 meses, dependiendo de su estado de residencia .

Consideraciones

Muchos planes de salud disponibles a los empleados temporales no requieren periodo de inscripción abierta. Dado que las primas son pagadas directamente a una compañía de seguros , una persona puede inscribirse en el seguro de salud en cualquier momento. Los trabajadores que no son elegibles para participar en los programas de beneficios de la empresa a disposición de los permanentes , los empleados a tiempo completo a menudo buscan en el seguro médico temporal para darles cobertura básica de seguro de salud a un costo accesible . Si usted se encuentra en buen estado de salud , la aprobación suele ser rápida y fácil. La mayoría de las políticas de corto plazo tienen aseguramiento limitado, y la cobertura a menudo comienza al día siguiente de que la prima haya sido pagada. Un factor importante a tener en cuenta, sin embargo , es que las pólizas de seguro de salud a corto plazo son para uso limitado; Por lo tanto , la mayoría no son renovables.
Características

Un plan de seguro de salud a corto plazo generalmente cubre muchos de los mismos gastos médicos como un plan de salud de grupo . Aunque la mayoría de los planes a corto plazo no cubren los servicios médicos preventivos, tales como visitas al médico de rutina , exámenes físicos anuales o vacunas , que van a cubrir los servicios de atención de emergencia , cirugías , hospitalizaciones, exámenes de diagnóstico y en muchos casos ofrecen un plan de medicamentos con receta. Mientras que los beneficios pueden variar, muchos planes médicos a corto plazo incluyen diferentes tipos de limitaciones y exclusiones. La mayoría de las políticas de corto plazo ofrecen una selección de deducibles para satisfacer las diferentes necesidades de presupuesto , pero todavía puede ser una alternativa económica hasta que la cobertura de seguro de salud permanente está en su lugar . Las primas normalmente se basan en la edad y condición de salud, pero la mayoría de los planes tienen un precio razonable . OsCommerce Advertencia

Una desventaja importante del seguro de salud a corto plazo es que las políticas excluyen cobertura por condiciones preexistentes para que una persona recibe el diagnóstico o tratamiento dentro de un número determinado de meses antes de la fecha de vigencia de la póliza, por lo general dentro de los 36 meses anteriores al momento de la compra de cobertura. Si usted no es honesto al momento de enviar la solicitud , usted puede terminar encima de tener el pago de las reclamaciones denegadas . Independientemente de si usted decide comprar un seguro de salud a corto plazo , no debe cancelar cualquier otra cobertura de seguro de salud que es posible que antes de que su nueva cobertura esté en su lugar . En la mayoría de los casos, debe estar bajo la edad de 65 años para tener derecho a una póliza de seguro de salud a corto plazo.

Expert Insight

expertos en políticas de salud recomiendan la compra de cotizaciones de varias diferentes compañías de seguros , la comparación de los beneficios que ofrece , al menos, tres empresas. Tenga en cuenta que el período de tiempo para su aprobación puede variar. Aunque la mayoría de las veces la aprobación es rápido , podría tomar hasta varias semanas si los registros médicos deben ser solicitados a varios proveedores de salud diferentes . El embarazo no está cubierto a menos que surjan complicaciones graves que pueden afectar a la salud general de la mujer . Mientras que la cobertura de seguro de salud a corto plazo puede ser más barato que otras alternativas , los consumidores deben considerar el importe de los gastos directos de su bolsillo de deducibles y otros involucrados antes de comprar una póliza.

Conceptos erróneos

Muchas personas no se dan cuenta de que un empleador no está obligado a proporcionar a sus empleados un plan de salud de grupo. La buena noticia es que los planes de seguro de salud a corto plazo no están dirigidas a individuos solos. Las familias y los grupos pueden elegir la cobertura a corto plazo también.

Beneficios

Hay muchos riesgos potenciales para la salud asociados con no tener seguro . La compra de un plan de seguro de salud a corto plazo puede ayudar a proteger a los individuos y las familias de los costos inesperados de las principales cuentas médicas. Las primas ahora son bastante competitivos en el mercado de seguros a corto plazo , con las aseguradoras que ofrecen una variedad de bajo costo , opciones asequibles para los consumidores de atención médica. A diferencia de las HMO y PPO , las empresas suelen permitir al asegurado para ir a cualquier médico u hospital de su elección. La cobertura puede tomar generalmente efecto dentro de las 24 horas de la aprobación y el pago de la primera prima . Las primas se pueden pagar en cuotas mensuales , que a menudo es más fácil en el presupuesto.