Las diferencias entre RHIA y RHIT

administradores de registro de información de salud y registrados tecnólogos de la información de la salud están certificados por la Asociación Americana de Salud Gestión ( AHIMA ) , una organización que gobierna y recomienda de parte de profesionales de la información de salud. Debe completar títulos relevantes en la gestión de la información de salud y también pasar un examen realizado por el AHIMA para la certificación deseada . Si usted está aspirando a ser un codificador médico podría elegir cualquiera de los dos cursos en función de sus objetivos e intereses , así como en el tipo de oportunidades de trabajo que usted está buscando. Diferencias básicas

El RHIA está equipado con formación administrativa y se experimenta mientras que el RHIT está bien equipado y plenamente capacitado para llevar a cabo las actividades de codificación reales menos la carga de las responsabilidades administrativas . Para registrar y calificar para el examen RHIT un grado asociado en HIT o HIM es suficiente , si bien es necesario tener un título universitario para presentarse a examen RHIA . El programa RHIT es un curso de dos años que le proporciona para los trabajos relacionados con la codificación , el reembolso , gestión de riesgos , la gestión de la utilización y la mejora del rendimiento. El curso RHIA implica un lapso de tiempo de cuatro años y hace hincapié en la informática médica , sistemas informáticos y la alta dirección.
Gran Alcance del Trabajo para RHIA

El RHIA cuida y interactúa con los sistemas administrativos , financieros , clínicos y de información que utilizan los datos del paciente en las operaciones del día a día . El RHIA tiene un mayor nivel de experiencia y es capaz de gestionar los registros médicos del paciente y la información relacionada con la salud , administrar sistemas de información de la computadora , y para recopilar y analizar la información del paciente y los datos pertinentes . Él usa la terminología médica y sistemas de clasificación . Él tiene un conocimiento integral de los estándares médicos , jurídicos, administrativos , así como contingencias éticas y esperados de los servicios de salud . El RHIA se le encomienda la tarea de la gestión de personas y el cuidado de las unidades funcionales. Prepara el presupuesto y también participa en los comités administrativos.
Menor Alcance del Trabajo para RHIT

El RHIT puede ser supervisado por un RHIA . Es el responsable de hacer el seguimiento de los registros individuales de atención de salud a diferencia de un RHIA que se ocupa de una perspectiva mucho más amplia y hace un seguimiento de todos los aspectos de la atención sanitaria. Se espera que el RHIT para verificar si todos los registros médicos son completos y exactos y que se asegura de que los datos del paciente se introduce correctamente en los sistemas informáticos . RHIT menudo hace uso de las aplicaciones informáticas para la recopilación y el análisis de todos los datos relacionados con el paciente adecuado. De esta manera el RHIT ayuda en el logro de una mejora en la atención al paciente y en la reducción de costos. RHITs se les ha confiado la tarea de mantener los registradores de los pacientes con cáncer .
Interacción y Experiencia

RHIA interactúa con los proveedores de atención de la salud , proveedores , empleados que se ocupan de las actividades de información de salud y compañías de seguros también. Él tiene la autoridad para nombrar y poner fin a los servicios de cualquier trabajador de la información de salud. RHITs interactuar con enfermeras, médicos y personal de salud . Una fórmula ganadora de más estudios y experiencia laboral puede ayudar a un progreso RHIT hacia la posición superior de un RHIA .