El Grupo Empresarial Nacional sobre la Salud llevó a cabo una encuesta en octubre de 2010 con respecto a donde la gente acude para aprender más acerca de los recursos de salud . Tres cuartas partes de los encuestados dijeron que el primer lugar donde van a aprender acerca de los recursos de salud disponibles para ellos es a sus empleadores. Más personas recurren a sus empleadores para obtener información de salud que a sus médicos . En respuesta a esta dinámica cambiante , más empresas están tomando medidas para hacer que los recursos de salud e información más fácilmente disponible para sus empleados. Programas

gobiernos y las organizaciones dirigidas hacen una serie de programas de autocuidado a disposición de las empresas para ayudarles a reducir los problemas de salud específicos en el lugar de trabajo. Hay recursos del sitio de trabajo para reducir y prevenir la artritis , el asma , el cáncer , la enfermedad cardíaca , la diabetes , la obesidad y más. Al dirigirse a problemas específicos de salud y la provisión de recursos para ayudar a los empleados tomar un mayor control de su salud en ciertas áreas , las empresas esperan reducir la pérdida de productividad y el tiempo relacionado con estas condiciones de trabajo.

Fitness Centers y Wellness Consulting

Muchas empresas ofrecen centros de fitness, flexibilidad sobre horas para permitir que los empleados trabajen fuera o ayuda financiera para cubrir el costo de la afiliación al gimnasio . Estas empresas alientan a los empleados a tomar un interés más activo en ponerse en forma . Una buena condición física puede traducirse en un mejor estado de alerta y mayor productividad. Muchas empresas también están comenzando a explorar los beneficios de ofrecer evaluaciones de bienestar y de estrés para ayudar a los empleados a reconocer las áreas problemáticas y desarrollar estrategias de supervivencia en esas áreas.

Fuera del hotel Servicios

Hay un número de compañías de terceros que ofrecen recursos y servicios de salud a las empresas. Estas empresas ayudan a las empresas a establecer programas de salud y bienestar de los empleados . También proporcionan un número de fuera de las instalaciones de servicios de salud profesional para las empresas de los clientes. Algunas opciones para los servicios pueden incluir terapia ocupacional, terapia del comportamiento , exámenes de salud , volver a los programas de trabajo y los programas de gestión del estrés .

Ergonomía

Debido a condiciones como el síndrome del túnel carpiano puede inhiben el desempeño del empleado e incluso dar lugar a la pérdida de buenos empleados , programas de consultoría de ergonomía son algo que muchas empresas aprovechan . En tal caso , un consultor de ergonomía viene a evaluar el ambiente de trabajo y hacer las recomendaciones que pueden evitar lesiones tanto agudas y acumulativos .